Quais documentos devem constar no prontuário de funcionário?
Como arquivar documentos de funcionários? Passo a passo
Por isso, conheça as 7 dicas de como organizar os arquivos do departamento pessoal, com atenção!
Como organizar o prontuário do paciente
A melhor solução é a utilização de sistemas centrais que captam dados e os resguardam em um só local. É claro que haverá subdivisões dentro de cada um deles, como uma pasta voltada para cada empregado ou assunto. O importante é que haja um local em que as informações e documentos estão concentrados.
Confira cada um deles e não deixe de aplicar na sua empresa para aumentar a segurança dela e dos dados utilizados por ela.
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O prontuário deve conter, de forma legível, identificação do paciente; evolução médica diária (no caso de internação); evoluções de enfermagem e de outros profissionais assistentes; exames laboratoriais, radiológicos e outros; raciocínio médico, hipóteses diagnósticas e diagnóstico definitivo; conduta terapêutica, ...
Saber como fazer um prontuário é de suma importância para todos os envolvidos. É essa ferramenta que prova que os cuidados adequados foram prestados e fornece dados para a continuidade do tratamento. No caso de óbito ou complicações, é o melhor meio para evidenciar que não houve negligência por parte dos envolvidos.
Qualquer pessoa que já tenha tido o mínimo contato com a área de saúde provavelmente já ouviu falar do prontuário. Trata-se de um documento que contém todas as informações sobre o paciente, desde a entrada para atendimento até o término do tratamento. E se engana quem pensa que apenas hospitais têm prontuários.
Todos os documentos do Prontuário Eletrônico são apresentados, em uma interface simples e organizada, através de uma estrutura de pastas. Aquelas pesquisas demoradas por documentos e pastas de funcionários passam a ser resolvidas em segundos. A implantação do Prontuário Eletrônico depende de 3 componentes:
A autorização de acesso aos Prontuários Eletrônicos de Funcionários é baseada em políticas de acesso e “papéis” pré-definidos para os usuários. Para garantir uma maior eficiência ao seu departamento de RH, um Prontuário Eletrônico de Funcionário pode se integrar com outros sistemas da sua operação, oferecendo documentos, informações e transações.
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