Essas solicitações devem ser feitas de maneira formal, de preferência em uma reunião particular entre você e seu chefe. Assim, ele não se sentirá pressionado a aceitar o pedido e poderá tomar uma decisão mais apropriada. Essas são algumas dicas de como pedir ajuda de custo na empresa e, assim, incrementar sua formação.
Como Fazer Pedidos ao Chefe?
A ajuda de custo prevista na CLT é um determinado valor que a empresa repassa ao seu funcionário para arcar com custos da mudança, especificamente, quando ele é transferido para trabalhar em outra cidade, estado ou país, diferente do estipulado em seu contrato de trabalho.
Procedimentos para solicitação de ajuda de custo
Faça seu pedido no começo da carta e a seguir dê bons motivos para fazê-lo, de modo a garantir uma resposta positiva. Se você precisar pedir dinheiro emprestado, não seja tímido. Use a palavra dinheiro, em fez de expressões como assistência financeira ou ajuda.
A ajuda de custo é o pagamento feito pelo empregador para cobrir despesas do empregado para o desempenho das atividades relacionados ao seu trabalho.
Entender o funcionamento desse sistema é essencial para que todos os direitos dos colaboradores sejam atendidos. De maneira geral, a ajuda de custo é o valor que a empresa paga a um colaborador que foi transferido ou que precisou se mudar para atender as exigências do seu trabalho.
As ajudas de custo recorrentes, por outro lado, geram questionamentos a respeito de sua natureza. Se elas forem constantes e sem justificativa adequada, automaticamente integram-se ao valor salarial. Isso significa que não existe ajuda de custo sem justificativa, e é necessário pagar encargos sobre este tipo de transação.
O abono de ajudas de custo apenas será efetuado, quando a alimentação e o alojamento não sejam fornecidos em espécie, ou seja, caso a alimentação e o alojamento sejam fornecidos não há direito ao pagamento da respetiva ajuda de custo. DSRHDO/DRH 7 Deslocações por dias sucessivos:
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