Banco de currículos: por que ter um e como gerenciá-lo?
Afinal, o que é um banco de currículos? Trata-se do armazenamento de informações e referências de possíveis candidatos para uma vaga. Normalmente, é feito de forma digital, o que gera uma maior facilidade em acesso e controle de dados.
Veja algumas formas de captar currículos e recrutar funcionários:
Triagem de currículo: 6 dicas de como fazer de forma eficiente
Organize o armazenamento dos currículos É necessário centralizar o recebimento dos currículos em um só local, como forma de evitar que as buscas demorem mais que o planejado e assegurar que você tenha acesso aos dados dos melhores candidatos.
Atualmente, as empresas costumam utilizar o próprio site para receber os currículos, disponibilizando a famosa sessão “Trabalhe conosco”, em que o candidato pode cadastrar o seu perfil ou anexar o documento. De fato, essa é uma alternativa bastante eficiente.
O banco de talentos reúne informações pessoais e profissionais sobre os candidatos que já se aplicaram para vagas de uma empresa. O banco de talentos agiliza o processo seletivo e ajuda a monitorar os funcionários da organização.
Como ter um banco de currículos organizado
O que é triagem de currículos Trata-se de um processo de avaliação e escolha de candidatos, com base em sua educação, sua experiência e suas habilidades informadas nos CVs.
Antigamente, as empresas armazenavam os currículos em arquivos físicos, ou seja, impressos, mas com a revolução de equipamentos tecnológicos, hoje, é comum esse banco de dados ser digital, com o uso de plataformas on-line. Como montar um banco de currículos?
Um banco de dados bem-estruturado: Economiza espaço em disco ao eliminar dados redundantes. Mantém a exatidão e a integridade dos dados. Oferece acesso aos dados de maneiras úteis. Criar um banco de dados eficiente e útil é uma questão de seguir o processo adequado, incluindo as fases a seguir:
Um banco de dados bem planejado dá aos usuários acesso a informações essenciais. Ao seguir os princípios apresentados nesta página, você poderá criar um banco de dados que executa bem e se adapta às necessidades futuras. Abordaremos os princípios básicos para se criar um banco de dados, bem como maneiras de refiná-lo para obter melhores resultados.
O processo do cadastro de um currículo é bem simples: o candidato interessado em cadastrar o seu currículo deverá criar uma conta no sistema e, a partir disso, basta preencher todos os dados solicitados para a submissão de seu currículo.
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