Como fazer o perfil Profissiografico previdenciário?

Pergunta de Gabriel Coelho em 23-09-2022
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Como fazer o perfil Profissiografico previdenciário?

O primeiro passo para conseguir o PPP é simplesmente pedir para empresa. Normalmente o setor que cuida disso é o RH. Se não for o RH, eles vão saber te informar para quem pedir da empresa. Procure fazer este pedido de uma forma que você tenha o registro da solicitação.

Como preencher o PPP passo a passo?

Como preencher o PPP – Passo a Passo

  1. Dados administrativos – Campos 1 a 14:
  2. 1 – CNPJ do Domicílio Tributário/ CEI.
  3. 2 – Nome Empresarial.
  4. 3 – CNAE.
  5. 4 – Nome do Trabalhador.
  6. 5 – BR/PDH.
  7. 6 – NIT.
  8. 7 – Data de Nascimento.

Quem preenche o PPP perfil profissiográfico previdenciário?

É a própria empresa que deve preenchê-lo, com base no Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), expedido pelo médico do trabalho ou pelo engenheiro de segurança do trabalho.



Quais são os riscos que coloca no PPP?

2º O Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física nos termos definidos pela legislação vigente.

Quando o PPP deve ser entregue ao trabalhador?

O PPP deve ser preenchido, atualizado e entregue ao trabalhador no momento da rescisão de contrato de trabalho, especificando se o mesmo esteve sujeito aos agentes nocivos à saúde durante o contrato de trabalho, sob pena de multa mínima, de acordo com o art.

Quem é responsável por assinar o PPP?

Portanto, constatamos que o PPP poderá ser assinado pelo empregador ou seu representante legal da empresa, com poderes específicos outorgados por procuração. Sendo assim, o técnico de segurança do trabalho poderá assinar o PPP, desde que, possua poderes específicos outorgados por procuração.



Quem pode solicitar a emissão do PPP?

Agora, todas as empresas devem emitir o PPP a todos os funcionários, independente do ramo de atividade da empresa e da exposição a agentes nocivos, inclusive as Microempresas e as empresas de Pequeno Porte.



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