Para continuar pagando a contribuição sindical, os empregadores devem fazer uma declaração por escrito que desejam continuar pagando e entregá-la ao contador ou próprio sindicato patronal. Geralmente, essa conta é cobrada no mês de Janeiro de cada ano.
A contribuição sindical é paga pelo trabalhador uma vez por ano e corresponde à remuneração de um dia normal de trabalho (1/30 da remuneração mensal), sem inclusão de horas extras.
Quais os 9 principais motivos para se associar ao sindicato?
O Sindicato, assim, cumpre um importante papel social. ... É por isso que todo trabalhador, sindicalizado ou não, recolhe, uma vez por ano, a chamada Contribuição Sindical. Ela serve para manter e fortalecer o Sindicato, e para garantir que ele continue exercendo o seu papel.
Para saber quanto deverá ser pago, é preciso dividir o salário pelos 30 dias do mês. Por exemplo, o trabalhador que ganha R$ 1.200,00 receberá no início de abril o seu salário referente ao mês de março. Sendo assim, o cálculo a se fazer é 1.200,00 / 30 = 40 (contribuição sindical).
Nos termos do artigo 599 da Consolidação das Leis do Trabalho, o não pagamento da contribuição sindical ensejará a suspensão do exercício profissional até a sua necessária quitação, sem prejuízo das penalidades pecuniárias.
Para saber quanto deverá ser pago, é preciso dividir o salário pelos 30 dias do mês. Por exemplo, o trabalhador que ganha R$ 1.200,00 receberá no início de abril o seu salário referente ao mês de março. Sendo assim, o cálculo a se fazer é 1.200,00 / 30 = 40 (contribuição sindical).
10% (dez por cento) para a central sindical; 15% (quinze por cento) para a federação; 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; 10% (dez por cento) para a 'Conta Especial Emprego e Salário' (CEES).
Esse fundo é utilizado para o pagamento de alguns benefícios concedidos aos trabalhadores, como, por exemplo, o seguro-desemprego e os abonos salariais e também para o financiamento de ações voltadas à geração de trabalho, emprego e renda.
Quanto mais filiados, mais intensa é a representação e a ação do Sindicato, fortalecendo a luta por benefícios. Sindicato forte tem maior poder no momento das negociações salariais. Filiar-se significa fortalecer o Sindicato e fazer dele seu representante legal. ...
Contribuição Sindical: pagar ou não? A contribuição sindical ainda é objeto de dúvida e nos últimos tempos, a Reforma Trabalhista a fez tornar um dos assuntos mais comentados.
Piso salarial, reajustes anuais, participação nos lucros, plano de saúde, vale-alimentação e vale-refeição são exemplos de benefícios que não estão previstos em lei, mas que passam a ser obrigatórios em um determinado setor uma vez que sejam conquistados pelo sindicato nos acordos coletivos.
Existe apenas um sindicato para cada categoria, por cidade ou região, e é a ele que os empregados ficam vinculados. É a chamada unicidade sindical. A contribuição sindical obrigatória era um pilar dessa estrutura, já que a representatividade também é obrigatória.
Com isso, os sindicatos perderam sua principal fonte de receita e passaram a ter que buscar outras maneiras de financiar suas atividades.
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