O MASP é formado por oito etapas que são subdivididas em passos que é seu diferencial
A sigla MASP significa Método de Análise e Solução de Problemas e, como o próprio nome diz, busca analisar e solucionar empecilhos. Através de seu uso, é possível arrumar falhas e garantir o não surgimento de novos problemas. Ou seja, seu foco é aplicar métodos preventivos e ações corretivas.
MASP é a abreviatura usada para o Método de Análise e Solução de Problemas é um roteiro estruturado utilizado para resolução de problemas complexos em processos, produtos e serviços em organizações.
As oito etapas do MASP e ferramentas que podem ser utilizadas
O Método de Análise e Solução de Problemas (MASP) é uma forma sistemática de realização de ações corretivas e preventivas para eliminar a causa de não conformidades, além de descobrir e atacar as causas fundamentais dos problemas, evitando a repetição destes por meio de padronização de procedimentos.
MASP (Method of Analysis for Solving Problem) ou Método de Análise e Solução de Problemas é uma ferramenta de origem japonesa usada para a solução de problemas a fim de manter e controlar a qualidade de produtos, processos e serviços.
O MASP pode ser definido como um método estruturado e sistemático que visa identificar e solucionar problemas no ambiente organizacional, além de identificar as suas causas, bem como planejar ações estratégicas para suprimi-los.
O Método de Análise e Solução de Problemas (MASP) é uma forma sistemática de realização de ações corretivas e preventivas para eliminar a causa de não conformidades, além de descobrir e atacar as causas fundamentais dos problemas, evitando a repetição destes por meio de padronização de procedimentos.
O método MASP deve seguir oito etapas, que estão detalhadas a seguir:
Com gestores e colaboradores trabalhando juntos, a ferramenta MASP pode ter desempenho fundamental para a manutenção da qualidade dentro da empresa. O que é MASP pode ser aplicado para acabar com os erros que atrapalham tanto a produtividade quanto a fluidez dos processos organizacionais, direcionando-os corretamente.
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