O ponto principal de um processo seletivo à distância é utilizar a internet e as tecnologias disponíveis a seu favor e transformá-las em um diferencial competitivo. Algumas organizações desejam ter um alcance de candidatos maior e procurar por talentos em cidades ou, até mesmo, países diferentes.
O processo seletivo, é um conjunto de técnicas utilizadas para filtrar e selecionar candidatos para uma vaga específica. É por meio dele, que o RH analisa desde o currículo até o mapeamento das competências exigidas pelo cargo. É visto como um processo por ser dividido em diversas etapas.
Nesses momentos o recrutador observa como a pessoa articula suas ideias, trabalha em equipe, lida com prazos e restrições, lidera ou é liderado. Reunimos aqui cinco dicas sobre como se comportar na dinâmica de grupo de um processo seletivo! 1 – Saiba falar sobre os seus defeitos!
Ou seja: antes de iniciar os estudos para um recrutamento específico, você já precisa dedicar atenção à vaga, seja selecionando a mais adequada para o seu perfil, seja montando o currículo. Para ajudar nessa tarefa, nos próximos tópicos, vamos descobrir o que é importante fazer antes de estudar para um processo seletivo.
2 – Seja sincero! Outro ponto a ser levado em consideração é a importância de ser sincero em um processo seletivo. Quando estiver frente a frente com o recrutador, procure olhá-lo nos olhos, manter-se calmo e falar com clareza quando for questionado.
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