Abaixo pontuamos quais são as principais etapas deste processo, acompanhe:
Confira quais sinais podem mostrar se você mandou bem na entrevista:
5 passos para um processo seletivo eficiente
Também podem ser aplicados testes e dinâmicas, conforme a necessidade e política de contratação da empresa. Esse é o momento mais importante do processo, é quando os candidatos são colocados frente a frente com o selecionador ou futuro gestor.
Esses documentos devem ser enviados de acordo com a instrução da equipe de RH em até 48 horas úteis, para que o processo de admissão possa seguir sem problemas. Os principais documentos exigidos para a contratação do funcionário pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) são:
Apesar de ainda ser a prática mais utilizada para a admissão de novos colaboradores, a contratação através das regras da CLT não é a única forma utilizada pelas empresas atualmente. Uma das alternativas mais populares é a contratação por meio de contratos com Pessoas Jurídicas.
E assim se encerra o processo de recrutamento da empresa. Uma vez que, após contratado, a empresa e o gestor já iniciam outros procedimentos com o novo colaborador, sendo um deles a integração do mesmo.
Quanto demora para o cabelo crescer?
Quando o exequente pode desistir da execução?
Como ativar o poder da sedução?
O que é gratificação no salário?
Como são transmitidas as doenças causadas por vírus e bactérias?
Qual a contra indicação do cloreto de magnésio?
Como acabar com a queda de cabelo masculino?
Quais são as principais características da zona tropical?
Com quantos meses o bebe anda?
Como Cancelar Agendamento no Detran MG?
Quando o corpo rejeita o álcool?
Qual foi o primeiro esporte a ser praticado?
É verdade que gilete engrossa o pêlo?
Quantas unidades da Ambev tem no Brasil?
Porque o profeta Elias pediu à morte?
O que precisa ter para ser perito criminal?
Quem é o irmão mais velho Damon ou Stefan?