Conheça as 6 etapas do processo de admissão de funcionários
Contratação de funcionários: entenda todas as etapas do processo
O primeiro passo é verificar se o novo colaborador possui o número PIS — sigla de Programa de Integração Social — para, se necessário, criar um para ele. Esse registro deve ser feito pelo empregador, que precisa cadastrar o número do colaborador em alguma agência da Caixa Econômica Federal.
Conheça as etapas do processo seletivo
Assim, a admissão envolve procedimentos jurídicos, fiscais, financeiros, entre outros. É um processo amplo, que demanda esforços não somente da equipe de RH, mas também de outros setores da empresa. Qual a importância e os benefícios de um bom processo de admissão?
Etapas do processo de admissão. Recrutamento e processo de seleção. Aprovação do Candidato. Regulamentações do funcionário. Documentação necessária. Regulamentações da empresa. Assegurando os benefícios. Preparativos da empresa. Integração do novo funcionário.
O processo de admissão vai desde o recrutamento e seleção até a integração dos funcionários a empresa. Também é regido pela CLT, sendo necessário identificar o tipo de contrato para que ambos os lados cumpram todos os aspectos legais.
Como organizar o processo de admissão? Vamos relembrar os passos mais importantes para realizar o processo de admissão! Para iniciar o processo de admissão, é fundamental a solicitação dos documentos obrigatórios para a formalização da contratação. Os documentos obrigatórios são:
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