O trainee é contratado no regime CLT e tem carga horária de 8 horas diárias. A remuneração costuma ser acima da média para jovens que iniciam a carreira naquele segmento. Os cargos e salários costumam variar de acordo com o tipo de programa.
TRAINEE IGUAL A EMPREGADO
O trainee tem a carteira de trabalho assinada normalmente, desde o primeiro dia do início do trabalho, pois ele é um empregado normal perante a legislação trabalhista. Então, “o trainee é contratado no regime da CLT, com carga horária de no máximo oito horas diárias.
Com relação ao trainee, ele é a pessoa que está sendo treinada, especialmente, para um determinado trabalho; é um profissional geralmente recém-formado que participa de programa de treinamento profissionalizante oferecido por uma empresa.
Contrato de trabalho trainee
O profissional trainee possui vínculo com a empresa, e seu contrato possui um prazo que varia de 6 a 4 anos. Nessa modalidade, a organização contrata jovens de idade entre 21 e 30 anos, e pode optar por um contrato de prazo determinado ou indeterminado, conforme seu interesse.
As empresas que lançam um programa de trainee, buscam por novos profissionais que são capacitados, com um talento especial a ser desenvolvido, que pensem numa sucessão de sua carreira e que entrem na empresa com a ideia de crescerem lá dentro, gerando um novo ar para os antigos setores.
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O cargo de trainee possui duração de 3 a 5 anos, onde o funcionário recebe treinamentos através de um tutor e faz cursos que estejam relacionados à sua carreira. O trainee não é um estagiário.
Carga horária
Esse limite pode ser estendido até 40 horas semanais, no caso de cursos que alternem o ensino teórico e o prático, em períodos sem aulas presenciais. O colaborador em programa de trainee pode ter jornada integral (8 horas), possibilitando o uso de horas extras normalmente.
Como Fazer Um Contrato de Prestação de Serviços para Autônomos?Busque suporte jurídico. ... Identifique as partes envolvidas. ... Defina o objetivo e especifique os serviços. ... Cite as suas obrigações. ... Cite as obrigações do contratado. ... Insira as condições de rescisão. ... Não esqueça dos detalhes.
9. Contrato de trabalho autônomo. Nesse tipo, a contratação pode ser ou não contínua ou não, sendo que é possível estabelecer ou não uma exclusividade. ... Assim, o autônomo é totalmente responsável pela definição de suas atividades de trabalho, assumindo inclusive os riscos em relação ao desenvolvimento delas.
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