Passo a passo para criar um curso online
4 passos para aplicar um treinamento técnico
Neste artigo, darei cinco dicas para te ajudar a planejar um treinamento eficaz e que atenda a todas as necessidades da sua organização, como também de desenvolvimento dos seus colaboradores. Conheça os 5 passos para montar um Plano de Treinamento para sua empresa efetivo e de acordo com suas necessidades e possibilidades de investimento?
Agora é a hora de colocar em prática tudo o que foi planejado e agir para que os treinamentos aconteçam. Siga os tópicos abaixo: Delegue funções para que cada funcionário (geralmente do departamento de RH) cuide de um detalhe relacionado ao treinamento.
Isto é, precisa ser muito bem planejado para que a aquisição de competências favoreça, efetivamente, o negócio da corporação. Normalmente, o treinamento surge de uma necessidade da empresa. Além disso, existem treinamentos que são obrigatórios, por lei, para a ocupação de determinados cargos e funções.
Quais são os tipos de treinamentos e suas etapas? Você já deve ter ouvido falar muito sobre esses termos, mas aposto que não sabe como surgiram. Acertei? Bem, o treinamento e desenvolvimento existem desde os primórdios.
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