Quem precisar de atestado médico e estiver sem sintomas graves não deve comparecer aos hospitais e pronto-atendimentos. O atestado deve ser solicitado pelo telefone 160.
Já sabemos que quando o afastamento do trabalho por estresse ultrapassa os 15 dias de ausência, o trabalhador precisa recorrer ao auxílio-doença. Para isso, é necessário passar por duas etapas: 1. Agendar e fazer a perícia: o processo pode ser feito pelo telefone 135 ou pelo site do Meu INSS.
Se o atestado for emitido em uma sexta-feira e tiver validade para três dias, o funcionário deve voltar a trabalhar já na segunda-feira. É importante ressaltar também que o atestado retroativo é inválido. O atestado deve valer a partir de sua emissão e não por dias anteriores à consulta.
Para isso, basta acessar o site (assinaturadigital.iti.gov.br/) e fazer upload do arquivo PDF. Em seguida, o site informa se o número do registro no CRM do médico está ativo e se a receita digital é verdadeira.
Os especialistas orientam os trabalhadores a procurarem por atendimento médico. Após identificada a síndrome, a apresentação de atestado ao empregador dá direito a uma licença médica por um período mínimo de 15 dias, tempo no qual a remuneração é mantida pela empresa.
Para conseguir o atestado médico é necessário que você passe por uma consulta com o mesmo para que ele possa avaliar o seu estado de saúde.
Lembre-se de que todo consultório médico no Brasil é obrigado por lei a oferecer atestado médico a pacientes. Inclua informações de contato no documento. Nos raros casos em que o atestado não contiver dados da pessoa responsável que possam comprovar sua veracidade, inclua-os por conta própria para legitimar a sua história.
Durante a época de gripes e resfriados, pode levar alguns dias até que ele consiga uma vaga para lhe receber. Se o empregador exigir um atestado médico após você voltar ao trabalho, diga que só conseguiu uma consulta lá para sexta-feira. Assim, você terá mais tempo para procurar um médico. Finalize a ligação de maneira positiva.
Em muitas situações, os empregados de determinada empresa utilizam o atestado como desculpa para faltar no trabalho sem possuir nenhum problema de saúde real, porém, o atestado médico é um documento sério, que só deve ser solicitado em casos de consultas de rotina ou em urgências. Saiba valorizar este documento e utilizá-lo com honestidade.
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