Como cobrar um retorno de recrutador?

Pergunta de Theo Costa em 22-09-2022
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Como cobrar um retorno de recrutador?

Como pedir uma resposta após entrevista de emprego O mais importante antes de cobrar um recrutador é esperar o tempo indicado por ele. Algumas empresas chegam a pedir 1 mês para dar o feedback. Somente depois desse prazo, pense em conversar e solicitar uma resposta para o RH.

Quando pedir um retorno de uma entrevista?

As empresas costumam passar retorno entre 1 e 3 semanas após a entrevista, mantendo uma média de 2 semanas para lhe contatar de volta. Então, se já faz quase 3 semanas que você compareceu na empresa e ainda não teve seu feedback (seja positivo ou negativo), pode estar na hora de fazer um contato.

O que perguntar para o entrevistado?

10 perguntas clássicas feitas durante uma entrevista



Como você conseguiu o retorno da empresa?

Se você realmente quer impressionar, adicione um resumo do que você faria dentro dos primeiros seis meses após ser contratado. É mais provável conseguir um retorno mais rápido quando você é memorável. Envie um segundo e-mail se já faz mais de uma semana desde a entrevista e você ainda não teve nenhum retorno da empresa.

Como entrar em contato com o recrutador?

Segundo profissionais ligados a processos de recrutamento e seleção ouvidos por UOL Comportamento, o candidato pode entrar em contato com o recrutador para saber em que pé está o processo seletivo, mas é preciso ter bom senso e maturidade. Antes de tudo, é imprescindível respeitar o prazo dado pelo recrutador.

Como escolher o meio de recrutamento?

Para quem fica em dúvida sobre qual meio escolher, a dica do psicoterapeuta José Roberto Marques, presidente do IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), é entrar em contato com o recrutador pelo mesmo meio em que foram feitas as conversas anteriores. "Se os contatos foram por telefone, ligue; se foram por e-mail, envie a mensagem.



Quando o tempo passa e o retorno não chega?

Quando o tempo passa e o retorno não chega, é preciso ter bom senso ao pensar na forma de cobrar uma resposta. Não existe qualquer empecilho para que o candidato entre em contato com o setor de RH da empresa para saber como está o processo de seleção, desde que ele faça isso com maturidade.



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