Carteira de trabalho
Mês de 31 Dias Como o mês é diferente de 30 dias, o divisor será pelo número de dias efetivo do mês, ou seja, 31 dias: Salário mensal : 31 x nº de dias trabalhados.
O que deve ser entendido é que as férias correspondem a remuneração de 30 dias e não a um mês. Conseqüentemente, reflete-se na remuneração também. Assim, se o mês tem 31 dias, paga-se 30 dias de férias e 1 dia de salário.
Via de regra, o mês empresarial equivale a 30 dias. Por exemplo, se ele recebe R$ 3.000,00, seu dia de trabalho vale R$ 100,00. Se ele foi demitido após 5 dias de trabalho, sua rescisão equivale a R$ 500,00.
É o salário proporcional aos dias trabalhados, acrescido de horas extras e adicionais. Para calcular, basta dividir o valor do salário mensal pela quantidade de dias do mês da rescisão. Em seguida, multiplique o resultado pelos dias trabalhados.
Se você quer saber como calcular os dias trabalhados e saber quanto vai receber continue lendo esse artigo! Ao começar um novo emprego é acertado o valor da remuneração por aquele trabalho, essa remuneração é calculada com base nos dias que serão trabalhado durante o mês, a função a ser desempenhada.
Então, uma vez que conseguimos calcular o valor da hora trabalhada, multiplique esse valor por 8 e obtenha o valor da sua diária de R$ 254,64.
– Supondo que após você fazer a média dos seus gastos mensais, ou seja, o quanto você custa no mês; tenha encontrado um valor de R$ 2.000,00. Apenas faça a divisão desse valor pela jornada mensal (220 h) e pronto! Com base em seu custo mensal, o valor da sua hora de trabalho é R$ 9,10.
Afinal de contas, é esse cálculo que irá determinar o valor por hora a ser recebido pelo empregado, e também irá interferir em outros aspectos, como horas extras, por exemplo. Segundo a CLT, o trabalhador não pode exceder o limite de 44 horas semanais. Ou seja, ele pode trabalhar até 8 horas por dia, ou conforme o acordo firmado, ...