2º Para os empregados que recebem salário variável, a qualquer título, a gratificação será calculada na base de 1/11 (um onze avos) da soma das importâncias variáveis devidas nos meses trabalhados até novembro de cada ano. A esta gratificação se somará a que corresponder à parte do salário contratual fixo.
Após a soma dos valores recebidos ao longo do ano, o sistema vai dividir o valor encontrado por 11 (referente aos meses com média), após vai dividir este valor por 12 (referente a 12 avos de 13° ) e multiplicar pelos avos que o funcionário tem de direito .
MÉDIA = (((TOTAL VARIÁVEL/Nº AVOS)/12) x Nº AVOS)
Esta é, portanto, a forma de se calcular a média de verbas variáveis, quando o empregado fizer jus a férias proporcionais, 13º salário proporcional, ou aviso prévio quando tiver menos de 12 meses de serviços na mesma empresa.
Para os empregados que recebem salário variável, a qualquer título, a Gratificação Natalina será calculada com base na média das importâncias pagas nos meses trabalhados.
Cálculo Realizado:
Média de Horas /Quantidade de mês anterior ao processamento * Salário hora / 12 *Quantidade de meses de direito até dezembro.
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Média Essa é a média aritmética e é calculada adicionando um grupo de números e dividindo pela contagem desses números. Por exemplo, a média de 2, 3, 3, 5, 7 e 10 é 30 dividido por 6, que é 5.
Para ficar mais fácil de entender, vamos aos números. Imagine que um vendedor tenha fechado um total de R$ 50 mil em vendas e sua comissão é de 3%. Para fazer o cálculo de comissão, basta multiplicar o valor por 0,03: 50.000 x 0,03 = 1.500. Logo, sua comissão será de R$ 1.500.
Cálculo de média é proporcional, então soma-se os 3 meses e dividi por 3. Esse valor será somado com salário base para integra a base de cálculo, para 13º , férias e aviso prévio indenizado.
Aos comissionistas, o valor das férias corresponderá à média de comissões dos últimos 12 meses que precederam o início do gozo.
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