Como agir diante de um feedback?

Pergunta de Gabriel Coelho em 23-09-2022
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Como agir diante de um feedback?

Não tire conclusões precipitadas! Se tiver dúvidas pergunte para o gestor durante o próprio feedback e esclareça todos os pontos relevantes. Se não entendeu a fundo alguma das colocações, pergunte! Se teve dúvidas em como seria a forma correta de reagir em uma determinada situação, peça ajuda.

Como dar feedback negativo exemplo?

Como dar feedback negativo para um funcionário

  1. Seja objetivo. ...
  2. Utilize um vocabulário positivo. ...
  3. Aplique uma comunicação não-violenta. ...
  4. Seja impessoal e transparente. ...
  5. Tenha dados para exemplificar. ...
  6. Além do feedback, determine metas.

Por que você recebe feedback de seu chefe?

A boa notícia: você, que recebe feedback, está na situação de controlar o processo e obter de seu chefe os melhores conselhos de que precisa para trabalhar direito e entregar seus resultados.



Como Superar esse desafio e dar feedback para sua equipe?

Dar feedback, então, chega a ser traumático para alguns… Mas como superar esse desafio e capacitar-se para fazer uma boa avaliação de desempenho e feedback para sua equipe? Ao ler a postagem de hoje, você verá que vamos apresentar algumas técnicas de avaliação de desempenho e feedback para orientar melhor seu time.

Como fazer um feedback sem traçar um plano de ação?

Plano de ação Como fazer um feedback sem traçar um plano de melhorias? Muitos gestores e empreendedores não percebem que o principal objetivo do feedback é apontar soluções, não falhas ou culpados!

Qual é a hora do feedback?

No geral, a hora do feedback é um daqueles momentos dramáticos na relação entre gestor e os integrantes da equipe. Os funcionários ficam pensando se vão ser reconhecidos por seus esforços, se vão apontar apenas suas falhas, que tipo de resposta dar, alguns se revoltam com algumas colocações e outros até vão para a reunião temendo serem despedidos!






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