A tecnologia modificou completamente nosso cotidiano, trazendo muitos benefícios e alguns malefícios também. O lado ruim é que estamos tão ligados nas nossas vidas online, que esquecemos de manter o contato offline. Não prestamos mais atenção no mundo a nossa volta, não conversamos mais pessoalmente.
Afinal, a tecnologia mudou o nosso comportamento e nossas expectativas em relação às ferramentas que estão a nosso dispor. Entre os exemplos de áreas mais impactadas, estão o trabalho, a educação, a comunicação, relações sociais e processos produtivos.
Saúde, educação e segurança são diretamente beneficiadas pela tecnologia. Com sistemas mais eficientes de gestão da informação, é possível observar a ascensão das cidades inteligentes, ou smart cities, que integram plataformas e diferentes recursos para promover o bem-estar social.
Impactos gerados pela tecnologia
Essa adaptação traz consigo uma série de benefícios, como melhora na qualidade de vida, acesso rápido e fácil ao conhecimento, simplificação da troca de informações e a quebra de várias barreiras da comunicação. Outro fator de destaque é a inclusão social.
Veja, agora, esses benefícios da tecnologia!Redução de custos. ... Aumento da produtividade. ... Otimização e automação de processos. ... Aumento do controle de qualidade. ... Melhoria da gestão de talentos. ... Otimização da tomada de decisão diária. ... Melhoria da comunicação interna. ... Otimização dos pontos de contato com cliente.
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A tecnologia bem aplicada ajuda a aprender coisas novas todos os dias, a encontrar novos passatempos, a estar em contato com pessoas de todo o mundo, a melhorar o desempenho no trabalho ou na escola, a compartilhar informações de forma fácil, rápida e a um baixo custo, no entanto, ela também pode se tornar negativa e ...
A seguir, listamos alguns dos principais aspectos negativos do avanço da tecnologia!Aumento da distração. Uma das principais críticas em relação ao aumento do uso da tecnologia é o fato de que esses recursos causam mais distração. ... Desregulação do sono. ... Otimização do tempo. ... Diagnósticos mais precisos. ... Foco na prevenção.
O excesso de informação pode conspirar contra o aprendizado. A facilidade de comunicação pode trazer extensas participações, mas pode desvirtuar o objetivo do aprendizado. O uso da rede pode potencializar a vulnerabilidade a ataques ou perdas de informação.
possibilidade de obter falsas relações pessoais; - Uso indiscriminado de informações errôneas; - Uso indevido de imagens e informações pessoais; - Portas abertas para crimes e abusos.
Pontos positivos, ou pontos fortes, são as principais qualidades de uma pessoa. Ou seja, os pontos fortes são tudo aquilo que alguém faz bem, que a destaca da maioria e que, por consequência, faz com que ela tenha um desempenho acima da média em determinadas atividades.
6 pontos negativos da tecnologia na educação1 – Habilidade de escrita comprometida. ... 2 – Problemas com a socialização. ... 3 – Risco à segurança das informações. ... 4 – Atenção dispersa. ... 5 – Competitividade tóxica. ... 6 – Crise de identidade.
– Praticidade e ganho de tempo. – Melhor acompanhamento do desempenho do aluno. – Tornar as aulas mais atraentes e inovadoras. – Ampliar a sala de aula para fora do horário e do ambiente escolar.
Entre os positivos, está a facilidade de comunicação e informação; porém há os pontos negativos que são a falta de privacidade, pois qualquer pessoa pode visitar o perfil de outra,o aumento de criminalidades,[sem vírgula]e o isolamento, que faz com pessoas só consigam se relacionar com outras virtualmente.
Uma das grandes vantagens da internet é a conveniência. É rápido, fácil e está ali a poucos cliques. Posso em poucos minutos ir ao banco, fazer uma compra, pagar uma conta, emitir um documento, conversar com várias pessoas, pesquisar aquela receita, entre outras coisas.
A seguir estão as vantagens da tecnologia para a vida moderna:Facilidade de acesso à informação. ... Poupa tempo. ... Facilidade de mobilidade. ... Melhores meios de comunicação. ... Inovação em muitos campos. ... Banco melhorado. ... Eficiência de custos. ... Melhores técnicas de aprendizagem.
Benefício. A professora deu um ponto positivo para ele por ter acertado a resposta da pergunta.
Listamos abaixo algumas opções que podem ajudar.Organização. Um exemplo de qualidade para a entrevista de emprego é a organização. ... Flexibilidade. Saber dançar conforme a música é essencial nos tempos atuais onde a mudança se tornou uma norma. ... Sinceridade. ... Criatividade. ... Proatividade. ... Pontualidade. ... Sabedoria. ... Persistência.
Os pontos fortes são as qualidades marcantes da sua personalidade e capacidades nas quais você se destaca. Geralmente, são competências acima da média e traços que se tornam a sua “marca registrada” para as pessoas ao redor.
Quais são seus pontos fortes? 5 dicas infalíveis para responder certoMostre que você tem autoconhecimento. ... Reforce suas experiências com histórias reais. ... Aproveite as brechas deixadas pelo entrevistador. ... Seja sincero, sempre. ... Alguns dos seus pontos fortes falam por você
Exemplos de pontos fracos e fortesFalar bem em público (ou não)Entregar suas tarefas dentro do prazo (ou não)Tomar para si novas responsabilidades tranquilamente (ou não)Solucionar problemas de maneira criativa (ou não)Resolver conflitos (ou não)Saber programar (ou não)Ter (ou não ter) fluência em outro idioma.
Pontos fracos:Desorganização;Não gostar de correr riscos;Perfeccionismo;Ser muito autocrítico;Falta de foco;Não falar bem público;Insegurança.Procrastinador.
Podemos citar alguns exemplos de pontos a desenvolver como: comunicação, trabalho em equipe, melhoria nos relacionamentos, controle de estresse, gestão de tempo, foco, entre muitos outros.
...
Definindo os pontos a desenvolver1 – Autoconhecimento é fundamental. ... 2 – Inteligência Emocional. ... 4 – TBC já! ... 5 – Avalie e celebre.
O que colocar em habilidades e competências no currículo?Comunicação. Saber se comunicar é importante para praticamente todo trabalho que você quiser desenvolver. ... Foco em resultados. ... Liderança. ... Autonomia. ... Mão na massa. ... Pensamento de dono. ... Inteligência emocional. ... Flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças.
Exemplos comuns de pontos a melhorarDificuldade de falar em público.Falta de habilidade em resolver conflitos.Não reage bem ao trabalho sob pressão.Dificuldade com horários e prazos.Dificuldade para trabalhar em equipe.Falta de uma habilidade necessária (ex. saber outro idioma, mexer em um programa de computador, etc)
Por norma, os recrutadores valorizam os candidatos que numa entrevista de emprego destacam como pontos fortes características que os distingam dos restantes a nível profissional. A responsabilidade, a persistência, a proatividade, o domínio de uma língua estrangeira menos comum.
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