O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é uma medida comparativa de riqueza, alfabetização, educação, esperança média de vida, natalidade e outros fatores. É uma maneira padronizada de avaliação e medida do bem-estar de uma população, especialmente o bem-estar infantil.
A qualidade de vida no trabalho contribui para a melhoria da produtividade dos colaboradores, que ficam mais dispostos e motivados, além de aptos emocionalmente para entregar grandes resultados.
A qualidade de vida no trabalho diz respeito às condições de vida no local de trabalho, que devem corresponder a um ambiente prazeroso, agradável e adequado para se trabalhar. O local de trabalho deve ser um ambiente capaz de proporcionar bem-estar, promover a saúde e a satisfação dos trabalhadores.
Qualidade de vida: 5 dicas essenciais para você melhorar a sua
Segundo a Organização Mundial da Saúde, o conceito de saúde é “um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não consiste apenas na ausência de doença ou de enfermidade”. Concluímos, portanto, que a qualidade de vida é um dos meios para alcançar uma vida saudável.
O IQVH é formado por cinco indicadores (qualidade da habitação, condições de vida, renda, saúde e segurança ambiental e serviços sanitários) e mensura aspectos relacionados ao desenvolvimento humano e à qualidade do ambiente construído.
O que é uma boa qualidade de vida? Qualidade de vida é o equilíbrio de todos os parâmetros, como: auto-estima, bem-estar pessoal, nível social econômico, estado emocional, suporte familiar, estado de saúde, valores culturais, estilo de vida e satisfação com atividades habituais no ambiente em que uma pessoa vive.
Qualidade de vida no trabalho é um índice de satisfação do colaborador no trabalho, medido a partir dos níveis de saúde e bem-estar, ambiente físico, interação social, crescimento pessoal entre outros. Também é conhecido como QVT e é essencial para a diminuição do turnover e o sucesso do negócio.
A partir deste, foram desenvolvidos diversos instrumentos, tanto para avaliar quanto para mensurar a qualidade de vida relacionada à saúde e a qualidade de vida no trabalho (CHEREMETA et al., 2011). O homem dedica grande parte de sua vida ao trabalho, onde investe tempo, esforço, conhecimentos e qualificações.
Com a popularização do termo qualidade de vida, surgiram duas ramificações: qualidade de vida relacionada à saúde e qualidade de vida no trabalho. A QV relacionada à saúde é uma área de pesquisa restrita aos profissionais da saúde.
Nota- se que o desempenho dos trabalhadores está intimamente relacionado com a sua qualidade de vida (PEDROSO; PILATTI, 2010). É importante que o indivíduo esteja integrado em sua comunidade, que possua condições físicas íntegras, que se sinta bem psicologicamente e competente na função que exerce.
INSTRUMENTOS PARA MEDIR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A ESF: UMA REVISÃO DE LITERATURA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Especialização em Atenção Básica em Saúde da Família, Universidade Federal de Minas Gerais, para obtenção do Certificado de Especialista. Orientadora: Profa.
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