A ideia de cultura foi formulada justamente como contraponto a essa concepção, ao pensar as culturas em seus próprios termos e sempre no plural. 5-Na realidade, o termo cultura faz referência ao conjunto de hábitos e costumes pertencentes a um determinado povo.
01) define cultura como: “o conjunto dos traços característicos do modo de vida de uma sociedade, de uma comunidade ou de um grupo, aí compreendidos os aspectos que se podem considerar como os mais cotidianos, os mais triviais ou os mais "inconfessáveis".
A resposta a essa pergunta envolve uma definição complexa, mas que é vivenciada no dia a dia por todos nós. Trata-se do conjunto de conhecimentos, valores, símbolos, tradições, ideias, costumes e práticas que se tornam características de um grupo, seja ele familiar, social, étnico, religioso e assim por diante.
Todos já nascem com cultura . Mas uma forma de poder adquirir um pouco mais de cultura é lendo mais livros , descobrindo conhecimento sobre o seu país , descobrir o que quer ser na vida e compartilhar para o mundo e correr atras de tudo ...
A cultura é um dos fenômenos mais subjetivos e relativos entre as manifestações do intelecto humano. ... Tudo isso é uma questão cultural. A expressão mais adequada para caracterizar a cultura é “como”. Não importa “o que”.
De acordo com a Antropologia, o conceito de cultura diz respeito a um conjunto de significados que dão sentido a uma sociedade. A partir daí, temos os valores, as crenças, os costumes e os outros aspectos que contribuem para a construção da identidade cultural de um grupo.
A cultura é o conjunto de costumes, normas e valores que um grupo ou sociedade possui. A ideia de cultura é comumente associada à erudição ou intelectualidade. Afirmar que alguém “não tem cultura”, geralmente, é o mesmo que dizer que a pessoa é ignorante ou não possui conhecimentos que são considerados de maior refino.
A cultura é formada por um conjunto de fatores que a organizam e lhe fornecem estrutura. Esses elementos são: conhecimentos, crenças, normas, valores e signos. ... E também existem os conhecimentos de ordem abstrata: formas de organização social e política, religiosa, familiar, os hábitos, os usos e costumes etc.
Cultura é um conceito amplo que representa o conjunto de tradições, crenças e costumes de determinado grupo social. ... "A cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade".
Cultura é a maneira que as pessoas irão realizar suas tarefas na organização e como vão atuar ao realizar seu trabalho. Já a estratégia é o que será feito para alcançar os resultados necessários. A cultura nasce com o negócio e se fortalece com a chegada das pessoas que se dispõem a contribuir para o seu crescimento.
Não existe cultura superior ou inferior, melhor ou pior, mas sim culturas diferentes. As funções da cultura são: satisfazer as necessidades humanas; limitar normativamente essas necessidades; implica em alguma forma de violação da condição natural do homem.
Desenvolver um projeto de cultura organizacional é um desafio, ainda mais quando esta cultura é baseada essencialmente na diversidade. Mas tudo começa com um projeto, com um planejamento. Este projeto deve estar alinhado com o próprio plano de negócio da empresa.
A cultura da empresa é um bem precioso, pois dela, nascem valores que serão praticados e defendidos dentro e fora da organização, por seus dirigentes e funcionários, em diversas fases do negócio.
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