Miscigenação... As Diferenças Nos Tornam Iguais, As Semelhanças Nos Tornam Diferentes - Rodrigo Tinoco - LETRAS.MUS.BR.
Nos mostra que, em processos humanos comuns, não podemos avaliar uma pessoa ou agir por qualquer diferença que ela possa ter, não devemos descriminar ninguém.
O amor que nos une, é maior que as nossas diferenças. (Sueli Matochi) | Amor, Poesia.
A igualdade consiste em tratar todas as pessoas como iguais, independentemente do quão diferentes sejam. Esse conceito considera que todos somos iguais por princípio: pelo fato que somos todos irmãos diante de Deus, ou simplesmente de que todos somos detentores de dignidade.
Seja na família, na escola, no trabalho, ou no ambiente social, temos que aprender a conviver e a respeitar as diferenças e os diferentes. A vida é assim, cada um é diferente do outro e tem sua maneira de entender, enfrentar e realizar a vida. Afinal, são as diferenças que movem o mundo e impulsionam o progresso.
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Respeito ao próximo: maneiras de lidar com as diferenças.Aceite-as. O primeiro passo é aceitar que nem todo mundo pensa igual você, entender e aceitar isso, de verdade, já é meio caminho andado.Aprenda a ouvir. ... Resolva seus problemas com diálogo. ... Seja educado. ... Trate as pessoas como quer ser tratado.
Aceitar o outro e reconhecer as diferenças é o que nos torna e afirma como seres humanos únicos e amplos. O não familiar, o estranho, tem o poder de ampliar nossa visão, transformar nossas ações e moldar a nossa interação com as pessoas.
A Constituição Federal Brasileira estabelece no seu artigo 5°: “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade”.
As diferenças individuais são determinantes na atuação das pessoas dentro dos seus papéis sociais e nas posições que ocupam, ainda que estejam cercadas de variáveis externas similares. Esse elemento da formação do papel é o responsável pelas diferenças encontradas na forma de condução de problemas.
Como aceitar as diferençasObserve as suas próprias atitudes. ... Dê exemplo sempre. ... Converse com as crianças. ... Exponha as crianças ao que é diferente para elas. ... Mostre que o respeito à diversidade faz bem. ... Faça brincadeiras que estimulem a integração. ... Busque exemplos de representatividade.
Entre as diferenças que os distinguem, a essência humana une-os. "Somos todos iguais nas nossas diferenças", salientou Joana Cabral.
A atitude, interesses, experiências passadas, expectativas, ambiente de trabalho, são fatores que influenciam o processo perceptivo. ... Há algumas distorções de percepção como julgar uma pessoa pela aparência, ou então ter a expectativa de que o outro seja igual ou que tenha pensamentos iguais aos seus.
É preciso, urgente, entender as tendências das relações entre os indivíduos na sociedade, favorecendo a inovação nas relações pessoais, mas sabendo, sobretudo, respeitar as diferenças individuais de cada um.
Segundo os estudos, a ocorrência das diferenças individuais seria interpretada como uma decisiva influência ambiental sobre o desenvolvimento da personalidade humana. A personalidade determina as maneiras do indivíduo se relacionar com o ambiente de trabalho com seu temperamento, seus traços afetivos etc.
A Constituição Federal de 1988 estabeleceu no inciso I do art. 7º que constitui direito fundamental dos trabalhadores a proteção da relação de emprego contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
Igualdade perante a lei, também conhecida como igualdade aos olhos da lei ou igualdade legal, é o princípio segundo o qual todas as pessoas estão sujeitas às mesmas leis da justiça (devido processo legal). Leis levantam questões importantes e complexas relativas à igualdade, equidade e justiça.
Isso quer dizer que todas e todos devem ter os mesmos direitos, oportunidades, responsabilidades e obrigações. Esse inciso é tão importante que é considerado um direito fundamental, indispensável à cidadania, à sociedade e ao Estado brasileiro.
Se aceitar dá permissão para que tenhamos consciência de quem realmente somos. Passamos a reconhecer nossas próprias qualidades, deficiências e limitações. Isso promoverá uma capacidade de reconhecimento e maturidade emocional.
A sociabilidade constitui o ser humano do início ao fim de sua vida. Relacionar-se com outras pessoas é uma necessidade constante para o bem-estar psíquico e também físico. A solidão adoece. O encontro enriquece.
Quem ganha com a diversidade não são apenas as pessoas hoje submetidas ao preconceito e à exclusão. Não existe um sem o nós. Essa atenção a diferentes padrões nos torna profundamente melhores. Somos diferentes, mas queremos as mesmas oportunidades de escolha para fazer o que quisermos e sermos felizes nessa vida.
Trabalho em equipe: como lidar com as diferenças? Notícia | 09/04/2018 Layane Bittencourt- Escute: saiba ouvir a posição alheia, com compaixão e leveza. ... - Tenha equilíbrio emocional: principalmente, para não julgar o outro, pensando: ele é não é um ser humano igual a mim e vem de outra história.
O medo de tomar decisões, medo de errar, medo do desconhecido, medo da morte e muitas vezes medo da vida.
A diversidade cultural refere-se aos diferentes costumes de uma sociedade, entre os quais podemos citar: vestimenta, culinária, manifestações religiosas, tradições, entre outros aspectos. O Brasil, por conter um extenso território, apresenta diferenças climáticas, econômicas, sociais e culturais entre as suas regiões.
As origens da teoria das diferenças individuais de Eysenck
Baseava-se inicialmente na classificação de temperamentos feitos por Galeno na Grécia antiga: sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico.
Fatores genéticos e biológicos. Fatores psicológicos - a história pessoal do indivíduo, experiências de vida, etc. Fatores ambientais - cultura, classe social, família, contato com coetâneos, etc.
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