Os profissionais de Transportes de Cargas e Logística que, a partir de maio deste ano completarem 2 anos de empresa, só receberão o Prêmio por Tempo de Serviço se forem associados ao sindicato. ... Sendo assim, o sindicato conseguiu garantir um benefício importante para os associados: o PTS.
CÁLCULO PARA PAGAMENTO: O adicional por tempo de serviço será calculado na base de 5% (cinco por cento) por qüinqüênio de serviço, sobre o valor dos vencimentos, do salário ou da remuneração (L. 6.628/89 - Art. 18).
Ele pegou as médias mais o Salário e fez o calculo dos 30 dias de férias. Feito isso, ele somou o PTS que está sendo pago nas férias com o salário e fez o calculo do 1/3. (Salario 30 dias 1.000,00 + Médias 200,00 = Calculo dos 30 dias + PTS do mês de férias = Calculo do 1/3.
O Adicional por Tempo de Serviço é um benefício incorporado ao salário, concedido a cada cinco anos (1.825 dias) de efetivo exercício, e a Sexta Parte após 20 anos (7.300 dias) de efetivo exercício, nos termos do artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo.
Nesse contexto, encontra-se também o Prêmio por Tempo de Serviço (PTS), isto é, uma gratificação paga pelas empresas aos empregados, considerando alguns requisitos, tais como tempo de serviço, habitualidade, cumprimento de meta ou produtividade.
Sigla de "Proteína Texturizada de Soja", que é um alimento rico em proteínas, fibras e ferro. Ela prefere comer PTS e não comer carnes.
O Adicional por Tempo de Serviço é um acréscimo percentual de 5%, calculado sobre o valor dos vencimentos que o servidor público tem direito a receber na folha de pagamento, de modo incorporado, a cada cinco anos em efetivo exercício.
O Projeto Terapêutico Singular (PTS) é um conjunto de propostas de condutas terapêuticas articuladas para um indivíduo, uma família ou um grupo que resulta da discussão coletiva de uma equipe interdisciplinar com Apoio Matricial, se esse for necessário.
O cálculo do anuênio/qüinqüênio para o exercício da função sujeita a remuneração singular, será calculada sobre o salário-base do cargo efetivo, acrescido do valor correspondente a complementação da Remuneração Singular.
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