PAPÉIS DE UM FACILITADOR Ele pode ser aquele que aprende, aquele que ensina ou aquele que media os diferentes conhecimentos, colocando-se como um indivíduo atuante, ouvinte, como alguém que está prestes a aprender a partir da observação da experiência.
Para um facilitador, aprender é verbo-chave: aprenda a ouvir, sentir a energia, observar cada um, a perder o foco e atuar no momento. “Se você não está se conectando de verdade com o grupo, vai querer prever suas ações. Mas deve ser o contrário: vá no ritmo dele”, diz Marcos.
Um facilitador é capaz de criar espaços para a construção coletiva de ideias, engajar pessoas e promover debates construtivos, extraindo informações, conhecimento e potencial de um grupo em torno de um objetivo em comum ou resultado maior.
No cargo de Facilitador se inicia ganhando R$ 1.518,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 3.231,00. A média salarial para Facilitador no Brasil é de R$ 2.207,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.
II - possuir certificado de conclusão de curso de capacitação de facilitador em Justiça Restaurativa, ministrado ou reconhecido pelo TJDFT; III - não ter sido condenado criminalmente por decisão transitada julgado; IV - não ser parte em processo em andamento no juízo no qual pretenda exercer a função.
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Este procedimento restaurativo envolve três etapas: ✓ o pré- círculo (preparação para o encontro com os participantes); ✓ o círculo (realização do encontro propriamente dito) e o ✓ pós-círculo (acompanhamento). Esta fase é muito importante e poderá definir o sucesso ou não do círculo a ser realizado.
Justiça restaurativa: É aplicada em infrações de menor e maior potencial ofensivo. Consiste em reuniões mediadas por um facilitador entre vítima, ofensor e comunidade. É da vítima o papel de decidir onde, quando e qual a duração de cada reunião.
O facilitador é um educador dentro do conceito construtivista: na verdade, mais que um papel, trata-se de uma postura. Uma de suas atribuições é ajudar o grupo a perceber e compreender os diferentes elementos que compõem o movimento do grupo.
Ao facilitador de processos de desenvolvimento social cabe a tarefa de compreender os sentimentos do grupo com o qual trabalha, aceitá-los e construir a partir deles. Esta é uma das maneiras de garantir a legitimidade dos processos de intervenção em desenvolvimento social.
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