O que é Tempo indeterminado: Situação em que o prazo não foi especificados.
O mesmo que uma data incerta. Situação em que o prazo não foi especificados.
Já o contrato de trabalho por prazo determinado é aquele que estabelece o inicio e o fim da relação contratual. Sua duração legal tem limitação de dois anos, podendo ser renovado por uma única vez. Se ocorrer mais de uma prorrogação, passam a vigorar as normas da CLT prevista para os contratos por prazo indeterminado.
1. Tempo determinado. 1. Tempo com duração ou prazo estipulado.
Período de tempo determinado para fazer algo: 1 dilação, período, tempo. Data limite: 2 expiração, limite, termo, vencimento.
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Que expressa decisão, convicção, certeza sobre alguma coisa; decidida: estava determinada a entrar na faculdade. Que se consegue determinar, estabelecer, resolver ou decidir; estabelecida.
O contrato por prazo determinado consiste juridicamente em um tipo especial de contrato de trabalho negociado entre empregado e empregador. Trata-se, pois, de uma forma jurídica de mercantilização da força de trabalho assalariado, prevista e regulamentada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Não. O contrato por prazo determinado poderá ser firmado por até 2 anos, exceto o contrato de experiência que poderá ser firmado por até 90 dias.
Ao término do contrato de trabalho por prazo determinado, o trabalhador terá direito às seguintes verbas rescisórias: Férias acrescidas de 1/3 proporcional ao período do contrato de trabalho; Gratificação natalina proporcional. Liberação dos depósitos existentes em sua conta do FGTS.
A contratação do trabalhador por prazo determinado segue as mesmas regras dos demais, o que inclui registro em carteira de trabalho (CTPS). A diferença é o registro de início e o final do contrato em “anotações gerais”. Também deve ser anotado em caso de eventual prorrogação.
Os determinantes são termos que acompanham o substantivo. Porém, fazem-no especificando, determinando, caracterizando. Ou seja, eles distinguem o substantivo que acompanham dos demais. Ex.: A mesa de mármore fica no canto da sala.
São chamados de modificadores os elementos que estabelecem relação de modificação dentro de um sintagma. Na língua portuguesa o modificador por excelência é o advérbio. Os elementos que exercem função de advérbio são, assim, classificados como modificadores.
Sem hesitação; resoluto. adjetivo, substantivo masculino [Gramática] Numa frase, oração etc., o elemento ou palavra que contém a ideia geral.
Os determinantes possessivos são os seguintes: meu/s, minha/s; teu/s; tua/s; seu/s, sua/s; nosso/s; nossa/s; vosso/s; vossa/s): "Tens o meu livro?". Relativamente aos determinantes indefinidos temos os seguintes: certos/s, certa/s; outro/s, outra/s: "Certas profissões são perigosas".
Determinante e determinado
a) determinante: termo que tem por função especificar o sentido de um outro termo; b) determinado: termo cujo sentido é especificado pelo anterior, sendo a ele subordinado. Como determinantes, nomes e pronomes são adjetivos. Por exemplo: Marinheiro brasileiro.
Demarcar termos ou limites; fixar. 2. Indicar com precisão.
O modificador é a função gramatical que exerce um nome (adjetivo, substantivo, numeral, advérbio) com o objetivo de especificar ou caracterizar o sujeito.
Modificador de Atributo
O valor específico de cada atributo de um personagem tem muitas consequências. Parte dessa influência é mostrada por meio de um modificador, um número inteiro que pode ser negativo, zero ou positivo e varia de um atributo para outro, bem como de um personagem para outro.
O modificador do grupo verbal é a função sintática desempenhada por qualquer constituinte do grupo verbal (predicado) que não é selecionado por nenhum elemento desse grupo verbal.
Os determinantes, geralmente, antecedem (vêm atrás de) os nomes e concordam com eles em género e número. A classe dos determinantes divide-se em várias classes: · Artigos definidos – designam seres ou objectos bem identificados, conhecidos.
De acordo com a Lei Orgânica da Saúde, os fatores determinante e condicionantes de saúde são: a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, o transporte, o lazer e o aceso aos bens e serviços essenciais para a saúde.
Por que = Usado no início das perguntas. Por quê? = Usado no fim das perguntas. Porque = Usado nas respostas.
Além do trabalhador que é demitido sem justa causa, outros trabalhadores têm direito a receber o seguro desemprego: - Trabalhador que se desligou da empresa porque fez RESCISÃO INDIRETA; - Trabalhador que foi desligado ANTES DO FIM DO CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO (CONTRATO DE EXPERIÊNCIA);
E isso tanto para o empregador quanto para o empregado. Para o empregado, a principal vantagem é o possível dinamismo no mercado de trabalho. Evitados os custos rescisórios, a probabilidade é que existam mais vagas. Além disso, a modalidade ainda conta com muitos dos direitos trabalhistas assegurados pela CLT.
Na hipótese de extinção normal do contrato por prazo determinado, são devidas as seguintes verbas rescisórias:saldo de salário;13º proporcional;férias proporcionais,acrescidas de 1/3;liberação do FGTS (sem a indenização de 40%).
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