A divisão para saber o valor do dia trabalhado, realmente, é por 30(trinta) dias, mas o direito a receber é pelos dias trabalhados, nesta caso, 14 dias.
De acordo com a lei, a empresa pode conceder a cesta básica aos funcionários de forma espontânea ou não. Quando não, ela decorre de uma obrigação determinada em Acordo Coletivo de Trabalho. Sendo assim, ela não pode descumprir o estipulado sob pena de multa mais o fornecimento da cesta.
Concessão da cesta básica A cesta básica pode ser concedida por livre e espontânea vontade da organização ou ser obrigatória, conforme o Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho. O valor do desconto no salário pode ser de, no máximo, 20% do salário ou conforme o acordo coletivo.
Quando falamos da cesta como um benefício dado por empresas, geralmente, os produtos que fazem parte do conjunto são todos do gênero alimentício. Essa diferença ocorre porque o principal objetivo do empregador é dar ao funcionário condições de ter uma alimentação balanceada e, assim, se manter saudável.
Quando o funcionário esta de férias o mesmo tem direito a cesta básica? Informamos que inexiste previsão legal quanto à concessão de cesta básica ao empregado em gozo de férias. Contudo, tendo em vista ser um benefício destinado à família, orienta-se a sua concessão.
O fornecimento de cestas básicas é facultativo. Não há, na legislação brasileira, nenhum tipo de obrigatoriedade para as empresas, a não ser quando há algum tipo de Acordo Coletivo de Trabalho, junto ao sindicato da categoria. Nesses casos, o não fornecimento acarreta em multa para a empresa.
Esta cesta básica deverá ter o valor mínimo de R$ 142,00 para os empregados que possuírem comparecimento pleno ao trabalho. Para os empregados que possuírem atestado no mês, o valor mínimo da cesta será de R$ 71,00. A cesta poderá ser entregue em produtos, vale compra ou cartão alimentação.
QUEM TEM DIREITO
Para responder essa questão é importante esclarecer que inexiste legislação que obrigue empresas a conceder esse benefício aos seus empregados. Entretanto, existem outras fontes que devem ser examinadas além da lei.
Essa diferença ocorre porque o principal objetivo do empregador é dar ao funcionário condições de ter uma alimentação balanceada e, assim, se manter saudável. A cesta básica tem uma excelente aceitação por parte dos trabalhadores, já que possibilita refeições de qualidade para toda a família.
– Alimentos essenciais em uma cesta básica 1 Leite em pó; 2 Arroz; 3 Café; 4 Feijão; 5 Açúcar; 6 Sal; 7 Óleo de soja; 8 Molho de tomate; 9 Sardinha ou atum; 10 Salsicha/charque; 11 Macarrão; 12 Farinha de trigo e de mandioca; 13 Milho e ervilha; 14 Biscoito. More ...
Essa é a minha última dica e é super importante para você começar a ganhar dinheiro com cesta básica: Compre os produtos de distribuidores e/ou no atacado! Assim você vai conseguir comprar em grande quantidade, com desconto e o preço normal (por si só) já é muito mais barato do que em qualquer outro tipo de mercado que você for.
Em relação a cesta básica para doação, o cuidado precisa ser o mesmo! É claro que tem gente precisando de tudo e é importante ter qualquer coisa, mas por que não pensar no outro como gostaria que pensassem na gente?
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