Para valer a pena um contrato de PJ com remunerações acima de R$ 5.000, você deve ganhar quase o dobro para trabalhar as mesmas horas que um profissional na CLT.
Para saber se vale a pena mudar de CLT para PJ, você precisa levar em consideração diversos fatores....Entre os benefícios garantidos estão:
A principal diferença entre CLT ou PJ é que no regime CLT você possui uma série de benefícios e carteira assinada, o que é mais seguro e estável, porém você terá um salário líquido menor. No regime PJ você recebe um salário líquido maior, porém deverá pagar por todos os benefícios do seu próprio bolso.
Falta de benefícios A PJ não tem seguro-desemprego ou contribuições ao FGTS para sacar em caso de necessidades financeiras imprevistas, como uma doença. Por isso, tenha um bom planejamento financeiro ao optar por se tornar uma Pessoa Jurídica e acumule uma reserva de emergência mais robusta do que a de um celetista.
Se você faz o tipo independente, gosta de ter controle sobre o próprio trabalho e de exercer sua atividade com flexibilidade, ser PJ pode ser um ótimo negócio.
Ao trabalhar como PJ, o profissional deixa de ser um funcionário e passa a ser um prestador de serviço, ou seja, não há vínculo empregatício. Para isso, é necessário abrir uma empresa e realizar um contrato de prestação de serviços. Os direitos e deveres também mudam nesse regime de contratação.
O prestador de serviços PJ nada mais é que um profissional que realiza suas atividades sem vínculo empregatício. ... No entanto, a grande característica desse profissional é que ele atua como uma empresa — a sigla PJ significa Pessoa Jurídica.
Ao contrário dos outros tipos de empresa, o microempreendedor individual apresenta vantagens mais próximas da CLT. Além disso, garante mais flexibilidade para pagamento de tributações e emissão de nota fiscal.
Como regra geral, não existe lei que proíba ou impeça um empregado com registro em carteira assinada de possuir uma empresa.
Para as empresas, a contratação de um PJ representa, acima de tudo, livrar-se de uma alta carga tributária que é paga por cada funcionário. Afinal, como PJ, o profissional não está incluso nas leis trabalhistas.
– Benefícios. Diferente de um funcionário com carteira assinada, o PJ não possui vínculo empregatício com a empresa. É um prestador de serviços. Por isso, não tem direito a benefícios como 13º salário, férias, seguro-desemprego, etc. Em muitos casos, contudo, a empresa negocia com o PJ e concede alguns benefícios. – Flexibilidade
Em geral, o salário oferecido a PJ’s é superior ao negociado com trabalhadores de carteira assinada. Isso acontece porque, com o PJ, a empresa tem uma boa economia em tributos (assim, pode oferecer um salário maior) e, em alguns casos, para compensar a perda dos benefícios legais previstos pela CLT.
Quais são as desvantagens de ser PJ? Agora, confira algumas desvantagens e pontos a se considerar antes de se tornar uma Pessoa Jurídica. Como vimos, a Pessoa Jurídica não possui os diversos benefícios dados a um colaborador pelo regime da CLT, desde férias remuneradas até vale-transporte.
Quais são os principais transtornos emocionais que surgem durante a adolescência?
O que escrever em um requerimento?
O que são combustíveis fósseis quais são seus principais usos?
Qual era a idade de Dumbledore?
Como baixar a prestação do imóvel financiado pela Caixa?
Qual a importância do nascimento de Jesus no Natal?
Qual a competência para propor alvará judicial?
Como surgiu a Encefalopatia Espongiforme Bovina?
Qual a consequência jurídica do não oferecimento de impugnação por parte da Fazenda Pública?
O que é sentença vazia e sentença suicida?
Como fazer registro para criar pássaros silvestres?
Como incentivar a leitura na Alfabetização?
Qual valor da taxa de parcelamento Nubank?
Pode passar pomada em pontos de cirurgia?