Segundo a especialista, o tempo médio que o profissional precisa para conseguir se estabilizar em uma posição e adquirir a experiência desejável para alcançar novos cargos é de dois anos em média.
Os gestores avaliam frequentemente seus colaboradores e, para escolher alguém a ser promovido, eles precisam identificar que essa pessoa está preparada para fazer mais do que realiza no seu cargo atual. Por isso, não é suficiente que você tenha bons resultados na sua função.
Dicas para ser promovido no trabalho
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