Um Vigilante trabalhando na cidade de Caxias do Sul, RS ganha entre R$ 1.377,67 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 2.041,36, sendo que a média salarial fica em R$ 1.509,46 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.
O salário médio de Vigilante é de R$ 2.284 por mês em Caxias do Sul. A remuneração extra em dinheiro de Vigilante em Caxias do Sul é de R$ 6.005, variando entre R$ 6.005 e R$ 6.005.
No cargo de Vigilante Segurança Pessoal Privada se inicia ganhando R$ 1.539,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.473,00. A média salarial para Vigilante Segurança Pessoal Privada no Brasil é de R$ 1.934,00.
Um Vigilante ganha em média R$ 1.553,53 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 292.995 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no ...
As partes convenentes ajustam que, a partir de 1º de janeiro de 2021, as empresas ficam obrigadas a conceder Ticket Refeição, no valor de R$20,93(vinte reais e noventa e três centavos), por dia efetivamente trabalhado, a todos os empregados, independentemente do regime de trabalho.
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A faixa salarial do Vigia Noturno fica entre R$ 1.261,70 (média do piso salarial 2022 de acordos coletivos), R$ 1.373,02 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 2.130,58, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
Hoje quem trabalha como Vigilante Patrimonial ganha em média um salário de R$ 1.619,00. E antes de se tornar Vigilante Patrimonial, 11% foi Vigilante e depois 2% se tornou Vigilante de Escolta Armada.
Vale-refeição – É concedido ao empregado cuja empresa não disponha de restaurante. Com o reajuste de 10,74%, o tíquete passa de R$ 29,00 para R$ 32,11.
O valor do piso salarial 2022 de Vigilante em São Paulo, SP é de R$ 1.503,79 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
Hoje quem trabalha como Vigilante Bancário ganha em média um salário de R$ 1.593,00.
Geralmente são também inclusos os seguintes benefícios ao salário do vigilante:Adicional de periculosidade;Adicional noturno (para vigilantes do turno da noite);Ticket alimentação/refeição por dia trabalhado.
Pagando entre R$ 110,00 e R$ 180,00 por mês, é possível contratar um serviço de monitoramento 24 horas.
No cargo de Vigilante Noturno se inicia ganhando R$ 1.479,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.091,00. A média salarial para Vigilante Noturno no Brasil é de R$ 1.757,00.
O salário médio pago pela empresa Prosegur para o cargo de Vigilante Patrimonial (Brasil) é aproximadamente R$ 7,50 por hora, semelhante à média nacional.
Perguntas frequentes de salários da Petrobras Energía
O salário médio de Vigilante Patrimonial é de R$ 1.728 por mês em Brasil, que é 24% menor do que o salário médio mensal da Petrobras Energía para essa vaga, que é de R$ 2.300.
Vigilante: R$ 1.237. Segurança Patrimonial: R$ 1.212. Auxiliar de Segurança Patrimonial: R$ 1.081. Auxiliar de Monitoramento: R$ 1.035.
Conforme vimos mais acima, geralmente, em jornadas 12×36 o colaborador faz 180 de trabalho por mês. O valor de R$ 13,88 é o valor da hora comum deste colaborador e servirá como base para todos os cálculos a seguir.
Embora no regime 12x36 o empregado trabalhe apenas 15 dias no mês (já que folga 36 horas a cada 12 trabalhadas), o valor do salário diário deve ser calculado dividindo-se o rendimento mensal por 30.
O trabalho em horário noturno será remunerado com o adicional de 20% (vinte por cento), calculado sobre o valor da hora diurna.
Convenção Coletiva 2022 está disponível
O mesmo reajuste foi aplicado ao ticket refeição, cujo valor será de R$ 32,11 por dia trabalhado.
Nesse caso, a empresa deve seguir o valor estipulado pela convenção. Contudo, a Lei nº 5.452/1943 diz, em seu artigo 458, que o valor do vale-alimentação não deve ultrapassar 20% do salário-contratual de cada funcionário.
Quando o valor não é estipulado pela própria convenção coletiva, ele fica a critério do empregador. No entanto, existe uma regra geral que é válida para todas as categorias/empresas: a de que o benefício alimentação não pode ser maior do que o equivalente a 20% do salário estipulado em contrato.
Ticket refeição chega a R$ 29,00 alcançando o reajuste de 6%
O índice geral de reajuste ficou em 4,31%, sobre o piso salarial, elevando o piso a R$1.666,57 acrescido do adicional de periculosidade de R$ 499,97 tem o valor total de R$ 2.166,54.
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