Concurso ITEP RN: remuneração e benefícios
| Cargos | Subsídio Inicial (7ª Classe) | Subsídio no topo da carreira (Classe Especial) |
|---|---|---|
| Perito Criminal | R$ 7.440,00 | R$ 22.382,94 |
| Perito Odontolegista | R$ 7.440,00 | R$ 22.382,94 |
| Assistente Técnico Forense | R$ 3.456,80 | R$ 10.399,65 |
| Agente de Necropsia | R$ 3.186,70 | R$ 9.587,06 |
O profissional é quem pode acompanhar a veracidade da avaliação pericial e, em favor da parte, formular quesitos ou hipóteses que possam atestar a segurança e a eficácia do laudo desenvolvido pelo perito no processo.
Perito Criminal – Área geral: realizar, com autonomia e independência, exames periciais na área da Criminalística; realizar exame de natureza técnico-científica e emitir o correspondente relatório técnico, nos moldes estabelecidos pelas normas éticas e legais concernentes ao exercício dessa atividade profissional.
Para ingressar na Polícia Científica é preciso prestar um concurso público, de acordo com a vaga é exigido curso superior.
O piso salarial, após acordos, dissídios e convenções coletivas em 2020, é de R$ 2.190,25 e o teto de R$ 3.626,95. Todos para uma carga horária de 40 horas semanais.
No cargo de Assistente de Perito se inicia ganhando R$ 1.660,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 3.600,00. A média salarial para Assistente de Perito no Brasil é de R$ 2.275,00.
Para ingresso no cargo, é necessário diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, em qualquer área do conhecimento, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
Já para o nível superior estão abertas 142 vagas nos cargos de assistente técnico forense (diversas áreas), perito criminal (áreas geral e específica), perito médico legista (médico e psiquiatra) e perito odontolegista. Os ganhos variam de R$3.456,80 a R$7.440.
Resolver mistérios, identificar suspeitos, estar em cenas de crimes e outras atividades relacionadas é o que vem ao imaginário comum quando se fala do trabalho de um perito criminal ou agente forense.
Com a ajuda do Careerealism reunimos algumas dicas e sugestões de resposta a estas perguntas. Seja qual for a perguntar, o seu objectivo deve ser evitar dar uma resposta. Durante a entrevista tente desviar o assunto sobre o salário sempre que conseguir.
Durante a entrevista tente desviar o assunto sobre o salário sempre que conseguir. Num cenário ideal, os recrutadores deverão sentir que é candidato perfeito antes de se falar em dinheiro. No entanto, perguntas relacionadas com o salário podem surgir. Nesse caso, como deve responder?
Como definir o salário de seus funcionários? Existem vários fatores que levam um bom funcionário a trabalhar na sua empresa, mas não podemos negar o grande peso que o salário tem nessa escolha. Por isso, a definição dos ganhos dos seus colaboradores não pode ser feita de qualquer forma.
Para saber quanto custa um funcionário para a empresa, as taxas e valores que devem ser pagos são estipulados de acordo com o regime que segue. Separamos informações para que você possa entender sobre o cálculo e ver como otimizar os custos. Muito utilizado entre as micro e pequenas empresas, conta com alíquotas mais brandas.
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