A faixa salarial do Operador de Plataforma (petróleo) fica entre R$ 1.400,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 3.327,25, sendo que R$ 1.534,08 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
Quanto ganha um Operador De Plataforma em Brasil? O salário médio nacional de um Operador De Plataforma é de R$ 1.862 por mês em Brasil.
RIO - Nesta quarta-feira é o último dia quem quiser se inscrever no concurso público da Petrobras e concorrer a uma das 757 vagas de nível superior. O salário inicial é de R$ R$ 11.716,82. As oportunidades são para o cargo de nível superior júnior, portanto, não é preciso comprovar experiência.
Perguntas frequentes de salários da Petrobras
O salário médio de Operador é de R$ 1.915 por mês em Brasil, que é 75% menor do que o salário médio mensal da Petrobras para essa vaga, que é de R$ 7.776.
O concurso Petrobras está ofertando 757 vagas em 24 áreas de formação. Segundo o edital, para todas as áreas a remuneração é de R$ 6.937,43 com garantia de remuneração mínima mensal de R$ 11.716,82.
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Bônus. Quando comparadas às empresas tradicionais, as companhias de trabalho offshore oferecem benefícios bastante atraentes, como assistência odontológica e médica, extensíveis aos dependentes, seguro de vida, cartão-alimentação, participação nos lucros, bônus por segurança, desempenho, entre outros.
Para poder embarcar em plataformas é necessário ter as qualificações para a função que vai realizar, além de cursos básicos para trabalhar offshore – tais como CBSP e HUET, e NRs. Empresas de offshore favorecem quem já tem esses cursos no currículo.
Para o embarque em plataforma é necessário o Curso Básico de Segurança de Plataforma (CBSP) e para o embarque em navio de passageiros, o Curso Básico de Segurança de Navio (CBSN) e o Curso de Familiarização de Proteção de Navio (CFPN).
Maternidade e Paternidade. Licença-maternidade estendida. 3,0★ ... Previdência e Finanças. Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 4,3★ ... Plano de Saúde e Bem Estar. Plano de Saúde. 3,6★ ... Vantagens e Benefícios. Vale-Transporte/Fretado. 3,7★ ... Desenvolvimento profissional. Treinamentos. 3,0★ ... Férias e Folgas. Day-off. 4,0★
São dois turnos um das 07h às 15h e outro das 14h às 22h.
A empresa paga em dia, tem refeição na própria empresa, paga o valor de um dia de trabalho e uma folga quando se trabalha nos feriados, dá todo o suporte e treinamento necessário, tem cooperativa com vários benefícios, tem uma estrutura física muito boa.
Salário médio do cargo Alpinista Industrial no Brasil:
De acordo com a Pesquisa Salarial da Catho Online, a média salarial para um cargo de Alpinista Industrial no Brasil é de R$ 3.963,25.
Um turno de trabalho em uma plataforma tem duração de 12 horas e são intercalados por outras 12 horas de descanso. Esse turno embarcado exige sim mais do trabalhador que as 08 horas que você costuma trabalhar em terra, mas você é pago por isso.
O primeiro passo para ser um funcionário embarcado é saber quais requisitos são necessários para ser contratado. Confira o check list: Idade: geralmente a idade mínima é de 21 anos (em algumas companhias acima de 18 já é o suficiente) e a idade máxima é em média de 45 anos.
Gerente de Operações da Plataforma
Ele/ela deve possuir experiência e cursos em gerência e liderança para ser capacitado a gerenciar uma tripulação de até 200 pessoas.
Além de todas essas formações, é indicado um perfil de comportamento muito específico, já que trabalhar embarcado pode trazer diversas dificuldades, tanto físicas quanto psicológicas. Se adaptar a estar longe de família é um dos pontos principais!
Confira agora os 5 principais cursos para trabalhar embarcadoCurso básico de segurança de plataforma. ... Treinamento de escape de aeronave submersa. ... Curso técnico em mecânica. ... Curso de plataformista. ... Curso de torrista. ... Língua estrangeira.
Diversos benefícios
Além da remuneração, o funcionário da Petrobras recebem outros benefícios e vantagens. Entre eles, estão plano de saúde - médico, hospitalar, odontológico e psicológico; benefício farmácia; e auxílio educacional para dependentes.
A gratificação de férias também é um dos principais benefícios oferecidas pela Petrobras. Ela corresponde ao valor integral do salário –– contra um terço nas empresas privadas, que pagam o mínimo previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 33,3%.
“A Petrobras recebe cerca de R$ 2 por litro [de gasolina] na bomba.
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