Por exemplo, um operador de máquinas trabalha em um ambiente classificado com grau médio de insalubridade. Dessa forma, ele deverá receber 20% do salário mínimo, ou seja, R$220 de adicional. Para utilizar a calculadora de insalubridade, basta incluir o salário bruto e a porcentagem da remuneração.
Atualmente a legislação determina o pagamento da seguinte forma: Adicional de 40% nos casos de grau de insalubridade máximo; Adicional de 20% nas situações de grau médio; Adicional de 10% nas ocasiões de grau mínimo.
Dentre essas opções, existem as porcentagens sobre o grau de insalubridade.
Tem direito ao adicional de insalubridade todo trabalhador que exerce sua atividade em ambiente nocivo a saúde desde que tal exposição esteja prevista na NR 15 e que ultrapasse o limite de tolerância descrito na própria norma.
Vejamos os tipos de Adicionais Salariais:
Quando o adicional de insalubridade deve ser pago? O benefício deve ser obrigatoriamente pago pela empregadora sempre que uma ou mais condições específicas determinadas pela NR-15 forem detectadas, e desde que não se acumule a outro benefício — como o adicional de periculosidade.
O adicional pode variar entre 10, 20 ou 40% sobre o salário mínimo. ... O adicional é correspondente a 30% sobre o salário-base. Note-se bem a diferença: enquanto o adicional de insalubridade (10 a 40%) é pago sobre o salário mínimo, o adicional de periculosidade (30%) é pago sobre o salário-base do empregado.
Como é calculado o adicional de insalubridade? A NR-15 define que existem 3 graus de insalubridade e que cada nível dá direito a um percentual de compensação diferente. Para atividades insalubres em grau mínimo, o trabalhador tem direito ao adicional de 10%; em grau médio a 20%; e em grau máximo tem direito ao adicional de 40%.
Compartilhe! Pensando em compensar esses profissionais que são expostos a agentes nocivos, a legislação trabalhista garante o adicional de insalubridade, que é um valor extra pago pela empresa ao profissional mensalmente, com base no salário mínimo vigente.
Então devemos somar este valor junto aos R$ 954 de salário mínimo, o que irá resultar em um salário líquido de R$ 1335,60 considerando somente o adicional de insalubridade.
Existem três graus de insalubridade: máximo, médio e mínimo; os funcionários que trabalham em condições insalubres têm assegurada a relação de adicional respectivamente de 40%, 20% e 10% do salário mínimo ( Art. 192 da CLT ), salvo se, por força da lei, convenção coletiva ou sentença normativa, recebem salário profissional.
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