O governador do estado, Rui Costa (PT-BA), confirmou que a nova parcela do vale-alimentação, no valor de R$ 55, será paga aos estudantes da rede estadual no dia 15 de julho.
A iniciativa, que chega na sétima parcela, no valor de R$ 55 por aluno, faz parte das ações de assistência estudantil desenvolvidas no âmbito do Programa Estado Solidário, com o objetivo de garantir a segurança alimentar dos estudantes e de suas famílias.
A primeira parcela no valor de R$ 150 será creditada no dia 27 de abril, no cartão da bandeira Alelo, como anunciou o governador Rui Costa.
Sexta parcela do vale-alimentação estudantil é liberada nesta sexta-feira (14)
Estudantes da rede estadual recebem sexta parcela do vale-alimentação estudantil. Os estudantes da rede estadual de ensino regularmente matriculados receberam, nesta sexta-feira (14), a sexta parcela do vale-alimentação estudantil, no valor de R$ 55 por estudante.
Pagamento da 8ª parcela do 'Vale Merenda' será feito a partir desta sexta (4) ... O pagamento continuará a ser efetuado pelo aplicativo PicPay.
O valor da carga será disponibilizado na conta empresa em até 2 (dois) dias úteis após a confirmação do pagamento do boleto.
Já o vale-alimentação é aceito apenas para a compra de gêneros alimentícios em redes como supermercados e mercearias, não sendo aceito em restaurantes e similares. Algumas empresas oferecem a opção para o trabalhador da modalidade a qual melhor lhe convier.
Outro aspecto importante para o entendimento do benefício é a diferença entre vale-refeição e vale-alimentação. O vale-refeição, seja ele fornecido tíquete ou por meio de cartão magnético, é aquele utilizado para o pagamento de refeições na rede conveniada da prestadora de serviços, ou seja, restaurantes, lanchonetes, padarias e similares.
Refeição ou alimentação? Outro aspecto importante para o entendimento do benefício é a diferença entre vale-refeição e vale-alimentação.
Quando o vale-alimentação ou vale-refeição não é fornecido gratuitamente pelo empregador, isto é, quando o empregador desconta alguma porcentagem do salário do trabalhador, o benefício é considerado como parcela de natureza indenizatória, e não salarial, não podendo, assim, ser incorporado ao salário.
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