E em 2007 a Embrapa publicou uma cartilha, "Programa 10S: Orientações para implentação" escrita por Lorien E. Zimmer e Claudete H. Clein, para as quais este programa é um sistema de mudança de atitudes que exige comprometimento de todos. Este programa propõe ações que visam transformar o ambiente de trabalho.
O Programa 10S é um sistema de mudança comportamental de hábito e atitudes que permite criar um ambiente limpo, organizado, saudável onde o empregado sinta-se bem consigo mesmo e com os demais.
O engenheiro José Ailton Baptista da Silva, fundador e consultor sênior da empresa TQM, fez a proposição do 10ºS Sekinin Shakai (Senso de Responsabilidade Social), chegando assim ao Programa 10S.
O programa 10S é uma proposta que visa reeducar as pessoas, recuperar valores, buscar a melhoria nos ambientes, aumentar aprodutividade, não descuidar da saúde e segurança, modernizar as organizações e, acima de tudo, buscar a conscientização das pessoas para práticas de cidadania.
Veja quais são!
Os 10 SENSOS da qualidade, são:
Maio de 1950
O Programa 5 S's tem sua origem no Japão, quando em Maio de 1950, o professor Kaoro Ishikawa apresenta um método para combater o desperdício, e ajudar o país destroçado pela guerra, e sem recursos naturais.
Na implantação do programa 10S, a avaliação é feita por dois avaliadores que devem ser treinados, um interno da área que está sendo avaliada e outro externo. Eles irão avaliar pelo menos 50 itens, com pontuações que variam de 0 a 10.
O programa 8S, desenvolvido pelo professor José Abrantes, docente titular do IME da Universidade Estadual do Rio de Janeiro no ano de 1997, traz inúmeros benefícios às organizações tanto que é recomendado para todos aqueles que buscam implementar uma alta produtividade sem ter um alto custo envolvido no processo.
O programa 10S é uma proposta que visa reeducar as pessoas, modernizar as organizações, buscar a melhoria nos ambientes, recuperar valores e cuidar da saúde e segurança.
Chegou à conclusão de que um tema muito importante, em evidência atualmente, poderia ser o 10º S: Senso de Responsabilidade Social. Na língua portuguesa tinha-se, portanto, chegado ao Programa 10S. Mas em japonês teria ainda que ser encontrada uma palavra que começasse com a letra S. Depois de muitas tentativas foi encontrada a resposta.
Na implantação do programa 10S, a avaliação é feita por dois avaliadores que devem ser treinados, um interno da área que está sendo avaliada e outro externo. Eles irão avaliar pelo menos 50 itens, com pontuações que variam de 0 a 10. Essa avaliação pode ser realizada a cada três meses, ou seis meses ou até mesmo uma vez ao ano.
Vejam o artigo sobre como surgiu o Programa 5S e como fazer a implantação do programa 5S As empresas japonesas começaram então a incluir outros S, criando programas 6S, 7S e até 8S. Portanto, cada empresa incluía seu S adequado a sua necessidade de momento. Aqui no Brasil surgiu o Programa 8S, mas com S fixos do seguinte modo:
A proposta de implantação dos 10S é justamente conscientizar a todos de que é possível contribuir com ações diversas, para que se tenha uma sociedade mais digna e justa, onde o comprometimento das pessoas é fundamental para o sucesso não só profissional, mas também pessoal e humano.
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