Portanto, se você apenas está descontente com o seu emprego não há em que se cogitar na “obrigação do patrão te demitir”. Se realmente você quiser sair, não vai ter jeito, terá que pedir demissão. Ficou com dúvidas ? entre em contato pelo ícone de WhatsApp no lado direito inferior ou ligue para o telefone acima.
Dica extra (1): Converse com seu chefe, deixe claro os motivos que o levaram a pedir a demissão. Assim, caso ele queira e tope, ele poderá te demitir sem justa causa, lhe dando acesso a todos os seus direitos trabalhistas.
Não fique falando sobre como "mal pode esperar para sair" ou o quanto odeia determinadas coisas na empresa. O ideal é encerrar tudo de forma positiva. Tente manter contato com seus colegas de trabalho, pois ter uma rede de contatos profissionais pode ajudar você a conseguir outro emprego no futuro.
“Você não deve dizer que a empresa é ruim, deve apenas apresentar os seus melhores motivos”, diz Rangel. Isso quer dizer que, se você estiver pedindo demissão porque arrumou um emprego para ganhar mais, pode explicar tudo da melhor forma.
1. Explique-se O primeiro ponto para sair bem de uma empresa e manter sua imagem em alta é explicar objetivamente o motivo do seu desligamento. “Você não deve dizer que a empresa é ruim, deve apenas apresentar os seus melhores motivos”, diz Rangel.
Você tem direito a receber algum dinheiro da empresa, mas não conte com isso para se sustentar por meses. Quando pedir demissão, faça-o pelas razões certas. Não saia só porque se sente mal remunerado e desvalorizado, converse sobre isso com o seu empregador primeiro.
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