Se você não se sente animado ou até nervoso com os desafios que o novo papel oferece, provavelmente não deve aceitar. Se você é do tipo de pessoa que gosta de ambiguidade, isso pode não ser um problema. Mas a maioria adora ter expectativas e estrutura claras.
Se tem certeza de que está pronto para aceitar a proposta, tudo o que precisa fazer é dizer “sim” de uma forma educada. Tente mostrar entusiasmo quando for aceitar a oferta. É sempre bom demonstrar que você tem vontade de trabalhar lá. Por exemplo, diga "Eu agradeço muito por me oferecerem a vaga.
“O profissional deve olhar o contexto em que ele está inserido”, diz. A estratégia, portanto, é pensar no longo prazo. “Faça um balanço das conseqüências dessa decisão para um futura movimentação dentro ou fora da nova empresa”, diz Padovani. Avalie também se é hora de deixar o atual cargo.
Ao enviar uma carta por e-mail, coloque o seu nome no assunto do e-mail (Nome – aceitação de oferta de emprego). Isso ajuda a garantir que o seu e-mail seja aberto e lido. Independente da forma que escolher, lembre-se de endereçar a carta à pessoa que lhe ofereceu o cargo.
Mesmo que o seu primeiro impulso seja o de rejeitar a proposta, vale a pena pensar duas vezes antes de dar seu veredito. Afinal, não é todo dia que se recusa uma oferta de emprego, e é uma decisão delicada a se tomar. Então, vale revisar os termos da proposta e avaliar se existe possibilidade de negociação.
Quando recebe uma proposta para um novo trabalho o seu primeiro impulso pode ser responder um entusiasmante “sim!”, no entanto deve-se esforçar por manter a calma. Antes de aceitar a oferta que lhe fizeram, existem algumas coisas que deve ter em conta.
O timing é essencial na hora de recusar uma proposta de emprego de maneira apropriada. Você deve escolher o melhor momento para isso, de forma que a renúncia seja aceita com tranquilidade. Para isso, evite adiar a informação.
Independentemente de suas razões para recusar a proposta de trabalho, é importante fazer isso de uma forma educada e que não feche as portas da empresa no futuro. Assim que a oferta for feita é fundamental que você descubra quantos dias tem para dar uma resposta e pedir esse tempo para pensar sobre o assunto.
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