O sistema funciona de forma semelhante a um jogo, no qual você capta jóias e passa de fase até passar do chefão, no caso, tornar-se uma diretora nacional. Esse plano de desenvolvimento profissional da marca foi apelidado pela própria Mary Kay Ash como “uma vida rosa”.
Quanto ganha uma diretora Mary Kay Clique e Conheça!. O salário médio de uma diretora Mary Kay é de R$ 2.500,00 para os níveis iniciais e pode chegar até R$ 150.000,00 para as diretoras nacionais. Como se trata de um emprego autônomo, os ganhos refletem o fluxo de vendas da própria diretora e de sua equipe de vendas.
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Outro ponto importante que devemos mencionar é que se a diretora sair da empresa, ela deverá devolver o carro.
Confira os níveis: o SAFIRA - Entre 3.600 e 4.799 pontos pessoais pagos no trimestre. o RUBI - Entre 4.800 e 5.999 pontos pessoais pagos no trimestre. o DIAMANTE - Entre 6.000 e 7.199 pontos pessoais pagos no trimestre. o ESMERALDA - Acima de 7.200 pontos pessoais pagos no trimestre. 5.
“Eu trabalho só à tarde e ganho seis vezes mais que no emprego anterior”, comemora. Ela integra o grupode 95 diretoras nacionais independentes, que embolsam até 200 000 reais por mês.
Valores do Pedido Mínimo Fazendo o pedido de consultora Mary Kay o valor mínimo estipulado para a compra de mercadorias para revenda é de 300 pontos. O valor do pedido mínimo é R$ 700,00 (tem desconto de 30% pagará 490,00).
Esse plano de desenvolvimento profissional da marca foi apelidado pela própria Mary Kay Ash como “uma vida rosa”. Veja, abaixo, como funciona o plano de carreira da Mary Kay e quais são os requisitos e responsabilidades de cada nível. Quando uma pessoa é iniciada como consultora de beleza independente da Mary Kay está no estágio inicial de vendas.
Para fazer parte da equipe, você precisa se tornar revendedora Mary Kay e caminhar pelo plano de carreira determinado pela empresa. Além disso, a Mary Kay disponibiliza incentivos para você lucrar mais com os produtos, recompensas em vendas e possibilidade de montar sua própria equipe e ganhar ainda mais prêmios.
A Mary Kay diferencia-se de grande parte das marcas de vendas-direta por conta do plano de carreira consistente e trabalho de construção de status de cada consultora.
Nesse nível é preciso ter formado uma diretora nacional sênior e duas diretoras executivas nacionais. Basicamente, se a revendedora seguir o plano de carreira da Mary Kay também para as suas iniciadas o plano deve dar certo. Aqui, os lucros sobre suas iniciadas passam a ser de 4% a 13%.
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