O PERFIL DO ADMINISTRADOR MODERNO: Capacidade de delegar funções. Habilidade para identificar oportunidades. Operacionalizar ideias. Ter capacidade de comunicação.
Um bom gestor deve estar comprometido com o sucesso não só dos projetos, como da sua equipe e com os valores da empresa. Para isso, é preciso saber lidar com as emoções e não perder a estabilidade psicológica, uma vez que você irá lidar com pessoas distintas, solucionar conflitos e participar de situações adversas.
Ele deverá ter autonomia, liberdade de atuação e conhecimento detalhado de cada operação da cadeia, bem como saber comunicar-se e ter capacidade de liderança. O sucesso está no desenvolvimento permanente da rede de relacionamento e na manutenção da empregabilidade no ambiente onde é praticada a terceirização.
Um gestor moderno está focado no desenvolvimento dos seus talentos profissionais e acaba se destacando e motivando outras pessoas por meio da liderança pelo exemplo que demonstra.
Entre as características de um gestor de sucesso, estão habilidade em comunicação, visão estratégica, orientação para resultados e trabalho em equipe. Tais competências promovem resultados ganha-ganha, beneficiando o time, a empresa e o próprio líder. Por isso, é útil investir no aprendizado e crescimento contínuo.
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Ser capaz de influenciar positivamente a equipe, ser inovador, agir de forma transparente e saber se comunicar de maneira clara e objetiva (mas também ter a humildade de reconhecer suas falhas) são habilidades fundamentais que devem ser encontradas em todo bom gestor.
7 dicas de como ser um bom gestor de empresaFortaleça suas próprias habilidades. ... Lidere pelo exemplo. ... Peça opiniões de outros gestores ou executivos. ... Defina metas atingíveis para você e sua equipe. ... Use seu tempo com sabedoria. ... Seja consistente. ... Entenda seus novos relacionamentos com antigos colegas.
O líder direciona as ações, confiante no potencial dos seus colaboradores, para exercer com qualidade este papel é de fundamental importância que o gestor traga consigo algumas virtudes como: iniciativa, determinação, prol atividade, o hábito de saber ouvir e de estar aberto para sugestões.
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal.
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