A geração Z, que abarca os nascidos em meados da década de 1990, ou seja, de 1995 em diante, surgiu imersa no mundo digital. Seus componentes se sentem à vontade com qualquer recurso tecnológico e transitam entre eles com fluidez e facilidade.
A Geração Z busca um mundo melhor, se preocupa com sustentabilidade, alimentação orgânica e veganismo. São jovens mais responsáveis e, mesmo com toda informação que a internet traz, se preocupam com o uso excessivo da mídia. Diferente da Geração Y, pensam com cuidado antes de publicar algo nas redes sociais.
Não muito diferente do que já foi constatado com os Millennials, mas a geração Z se diferencia especialmente pela facilidade com tecnologias e digitalização dos processos, por ser a primeira geração a nascer já na presença da internet, computadores, celulares e a constante evolução destes.
Consumo e informação. É possível observar algumas mudanças no perfil da geração Z que refletem na forma como as marcas estão se projetando no mercado atual. Os jovens dessa faixa etária valorizam uma comunicação rápida e assertiva, garantindo o espaço para tomada de decisões com agilidade.
Já a Geração Z é a dos nativos digitais. Desde cedo expostos a redes sociais e aplicativos, a geração Z possui uma identidade fluída e sem rótulos. Além de seus integrantes também serem considerados pessoas realistas e ativistas dos direitos da sociedade.
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Jovens comunicativos, proativos, autodidatas e descolados. Esses são alguns dos atributos ligados ao conceito de geração Z. ... Isso porque a íntima relação deles com a tecnologia é um dos aspectos mais marcantes do perfil desses jovens.
Esta geração é marcada pela inovação e liberdade, principalmente como consequência do avanço da tecnologia e do crescimento da qualidade de vida. A Geração Z, como visto, é constituída por pessoas que nasceram entre os primeiros anos da década de 90 até 2010.
Essa é também a geração da identidade fluida. Uma geração que acredita que as empresas necessitam de equipes diversas, que diversidade gera mais criatividade e capacidade de inovação – ressaltando que diversidade no mercado de trabalho é também tratar de inclusão social.
Segundo estudiosos, os jovens da Geração Z “captam o espírito do tempo, entendem o novo e transformam tudo”. Uma geração hipercognitiva, vivem muitas realidades, tanto digitais quanto presenciais, tudo ao mesmo tempo, apresentam dons especiais e específicos de seu tempo.
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