Significado de Bonificação substantivo feminino Ato de bonificar, de conceder bônus (prêmio, vantagem); concessão de bônus. Suplemento salarial dado ao trabalhador que ultrapassou a média de produção; gratificação, bônus. [Comércio] Vantagem oferecida em ações e títulos de empresas comerciais.
A bonificação implica em conceder mercadorias a clientes, em virtude de acordo contratual ou comercial, em que o fornecedor envia determinada quantidade de mercadorias a seus clientes, sem cobrar por elas, conforme ajustado entre as partes da relação comercial.
Nota-se que a nomenclatura “bonificação” nada mais é do que um desconto no preço dado aos clientes para tornar o produto mais atrativo e competitivo, estimulando sua compra. Este desconto é incondicional e, dessa forma, não integra a base de cálculo do ICMS, conforme interpretação a contrário do art.
A bonificação é uma política de remuneração variável, que pode ser feita com recompensas em dinheiro, viagens ou produtos, por exemplo. Ela é oferecida quando o colaborador cumpre determinada meta ou tem uma performance de destaque, contribuindo para os resultados da empresa.
Costumeiramente, há confusão entre as mercadorias que devem ser remetidas como brinde, bonificação ou amostra grátis para os clientes. Em regra, as operações com brindes são aquelas em que as mercadorias adquiridas pelo contribuinte serão destinadas à distribuição não onerosa a consumidor ou usuário final.
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Bonificação: Ato ou efeito de bonificar, ou seja é uma remessa sem ônus de mercadoria a um determinado adquirente (Cliente) e consequentemente não gera receita para o remetente(Fornecedor). A mercadoria enviada em bonificação é decorrente do negócio da empresa. Doação: É uma transferência gratuita.
O Código Fiscal de Operações e Prestações (CFOP) utilizado para a entrada de notas de bonificações são: 1910 e 2910 ou no caso de saídas em bonificação 5910 e 6910. Na maioria das vezes, as bonificações estão vinculadas a promoções, cotas atendidas de vendas ou fidelidade de fornecedores, entre outros.
Veja 7 tipos de bonificação para os funcionários da sua empresa!Premiação por melhor desempenho. ... Bonificação por hora extra. ... Gratificação pelo alcance de metas. ... Bônus pela evolução na empresa. ... Sorteio de viagem entre os melhores do ano. ... Recompensas por indicação. ... Gratificação com cursos para desenvolvimento profissional.
Diferentemente da remuneração fixa mensal, a bonificação por resultados é uma premiação (monetária ou não) variável que as organizações utilizam como um adicional ao salário fixo. O seu principal objetivo é incentivar o colaborador, premiando-o por alguma meta alcançada.
A bonificação nada mais é do que um sistema de recompensa planejado a partir dessas metas, que funciona como um pagamento monetário extra que é feito aos colaboradores que cumpriram as metas estabelecidas. Isso ajuda a manter as equipes motivadas e engajadas, o que é fundamental para o faturamento do negócio.
Os estabelecimentos comerciais também poderão creditar-se do ICMS incidente na entrada de mercadoria a título de bonificação, desde que a posterior saída seja tributada pelo imposto ou, não sendo, haja expressa previsão de manutenção de crédito prevista na legislação.
As despesas com essas bonificações são consideradas “dedutíveis” na apuração do IRPJ e da CSLL para as pessoas jurídicas tributadas pelas regras do Lucro Real.
Deve ser indicado o CFOP 5.910 (“Remessa em bonificação, doação ou brinde”) no documento fiscal referente à remessa de mercadorias em bonificação, além da indicação do CST 110 indicando a sujeição dessa operação à sistemática da substituição tributária.
Trata-se de uma pontuação extra, acrescentada à nota que o candidato obteve no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). O bônus regional é acrescido nos cursos superiores mais concorridos nas universidades federais. Desse modo, os estudantes locais saem na frente na disputa, considerada acirrada.
Será atribuído um bônus de 20% (vinte por cento) sobre o resultado obtido no ENEM 2021 ou 2020 aos candidatos concorrentes às vagas dos cursos de graduação da UNIFAP que tenham cursado integralmente o Ensino Médio ou equivalente, ou ainda que tenham concluído o Ensino Médio com base em resultado obtido no ENEM, no ...
A bonificação por resultados é uma remuneração variável concedida aos colaboradores que conseguem bons resultados na empresa. Ela não faz parte do salário fixo do funcionário, sendo paga apenas caso algumas condições preestabelecidas sejam cumpridas.
Motivação, reconhecimento e aumento de produtividade são apenas alguns dos fatores que podem ser melhorados consideravelmente em uma corporação que pratica a bonificação para funcionários por trabalhos de excelência.
Passos para elaborar um plano de bonificação eficazDescubra o que motiva os funcionários. ... Conheça os objetivos do seu negócio. ... Defina metas. ... Planeje a comunicação. ... Identifique as bonificações eficientes. ... Acompanhe seus resultados. ... Relação mantida com os funcionários. ... Alinhamento de metas.
Como o próprio nome já diz, bonificação é o bônus dado a uma pessoa por algo certo ou bom que ela fez. Aplicada nas realidades empresariais, essa prática consiste em premiar um funcionário por cumprir uma meta estabelecida pela corporação.
A gratificação/bonificação nada mais é do que um pagamento feito por liberalidade do empregador, como meio de agradecer ou reconhecer os serviços prestados pelo empregado.
As gratificações que irão englobar o salário são as gratificações legais, como a gratificação natalina, que nada mais é do que o famoso 13º salário. A gratificação natalina possui previsão nas Leis 4090/62 e 4749/62: Art.
As aquisições de brindes para distribuição direta ao consumidor devem ser registradas na conta de Estoques, no Ativo Circulante. Os brindes permanecerão nesta conta (Estoques) até a sua efetiva distribuição.
BRINDES - CONTABILIZAÇÃO. É comum as empresas promoverem a distribuição de brindes aos seus clientes e funcionários, mediante a entrega gratuita de objetos de pequeno valor. Tais gastos são apropriados contabilmente como despesa, por ocasião de sua distribuição.
Bonificação recebida
Se há a entrada de um estoque, então teremos um débito no estoque. Ao receber essa bonificação, a empresa adquire um ativo sem ter nenhuma obrigação a ser cumprida. Também não paga por isso.
BRINDES – TRATAMENTO FISCAL ©
Não existe nenhum impedimento da empresa realizar a distribuição de mercadorias de sua fabricação ou adquiridas de terceiros, isto é, que fazem parte do objeto normal da sua atividade econômica, mas nestes casos a operação será classificada como bonificação ou doação.
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