Mesmo com a crise por conta da pandemia, o Sindicato com o apoio dos empregados em edifícios, garantiu um reajuste de 6% (seis por cento) sobre o salário vigente em 1º de abril de 2020, com vigência a partir de 1º de abril de 2021, sendo mantidas as conquistas anteriores.
Após diversas reuniões com o sindicato patronal, com muita briga e muita luta, conseguimos alcançar o percentual de 9% de reajuste sobre os salários e pisos salariais, e um aumento real de 15,6% sobre o valor do Vale Alimentação / Vale Cesta.
Ficou estabelecido o reajuste de 10,5% sobre os salários, que passará a valer a partir de janeiro de 2022, data-base da categoria. Vale lembrar que o salário de janeiro/2022 será pago no quinto dia útil de fevereiro/2022. O novo valor do vale alimentação / cesta básica será de R$ 123,82 por mês.
A média salarial para Porteiro Diurno no Brasil é de R$ 1.291,00.
O reajuste salarial 2022 para Porteiro ficou em 5.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2022 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Porteiro e os ...
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Vale Alimentação/refeição:
a) R$ 320,00(trezentos e vinte reais), nos meses de janeiro e fevereiro de 2021, e a partir de março de 2021, o valor será de R$330,00(trezentos e trinta reais), para os empregados de condomínios, residenciais e não residenciais.
Um Porteiro trabalhando na cidade de São Paulo, SP ganha entre R$ 1.357,13 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 1.985,49, sendo que a média salarial fica em R$ 1.486,96 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.
Salário de r$ 1.340,00.
Hoje quem trabalha como Porteiro ganha em média um salário de R$ 1.335,00.
Perguntas frequentes sobre salários de Porteiro De Condomínios. Quanto ganha um Porteiro De Condomínios em Brasil? O salário médio nacional de um Porteiro De Condomínios é de R$ 1.718 por mês em Brasil.
Com a decisão do Dissídio Coletivo, a proposta do Sindpd para 2022 terá como foco o aumento real para a categoria. A proposta que será apresentada pelo Sindpd será de reajuste de 12% em todas as cláusulas econômicas - a expectativa de INPC para o período (janeiro-dezembro/2021) é de 10%.
Quando acontece o dissídio de 2022? Os processos que definem os valores a serem reajustados nos salários costumam acontecer ainda nos primeiros meses do ano. Após a determinação do salário mínimo de 2022 em R$ 1.212, já está valendo para os sindicatos e empresas começarem a discutir sobre o reajuste.
O ano de 2022 começou com novidades para os trabalhadores. Todos que atuam com carteira assinada, em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), podem ser beneficiados pelo aumento do salário mínimo, que subiu 10,18% e passou de R$ 1.100 para R$ 1.212 em janeiro deste ano.
será de R$ 11,18 por dia de trabalho. Já os salários, tanto para quem recebe o piso da categoria, como para quem recebe acima do piso, o reajuste será de 9%.
Hoje quem trabalha como Porteiro Noturno ganha em média um salário de R$ 1.395,00.
Proponho que o senado prepare um projeto de lei trabalhista onde aumenta o salario para o porteiro de R$ 1400,00 para 1800,00 em 2021. E para o ano de 2022 o salario dos porteiros diurnos seja de R$ 2.300,00 mensais liquido.
Aos porteiros assegurados todos aqueles direitos previstos e garantidos pela Constituição e CLT, :Registro na Carteira de Trabalho;Salário mensal;13º salário;Férias;Aviso-prévio;Repouso semanal remunerado;Adicional noturno e horas extras, se for o caso;Intervalo para repouso e alimentação, entre outros.
Escala 4X2: Essa é uma das escalas mais diferentes. Nela o trabalhador presta serviços por 04 dias, sendo que em cada um deles trabalha por 11 horas. Na sequência possui direito ao gozo de dois dias de folgas inteiros. Ao final do mês o trabalhador terá prestado serviços por 20 dias e descansado durante 10.
A escala de trabalho 4×2 atende principalmente a jornada diária de seis horas, totalizando 24 horas semanais. Neste caso, são realizados quatro turnos de seis horas seguidas, com direito a dois dias de folga.
Nessa modalidade, o funcionário trabalha com uma carga horária maior durante quatro dias seguindos, e folga outros quatro dias.
No cargo de Controlador de Acesso se inicia ganhando R$ 1.271,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.500,00. A média salarial para Controlador de Acesso no Brasil é de R$ 1.341,00.
Conforme o artigo 458, em seu artigo 3, o valor dos benefícios que referem a refeição e alimentação não devem ultrapassar o salário do funcionário em 20%. Ressalta-se ainda, que as convenções sindicais também definem os valores a serem pagos no vale alimentação, conforme o sindicato que a empresa faz parte.
O novo valor do vale alimentação / cesta básica será de R$ 123,82 por mês. Já o vale refeição será de 17,77 por dia trabalhado. O PPR (Programa de Participação nos Resultados) dos trabalhadores também teve aumento, passando a R$ 290,50, sendo pago em duas parcelas semestrais no valor de R$ 145,25.
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