Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.
Cite seus pontos fortes e fracos. Qual é seu diferencial? Esse tipo de questionamento tem a ver com o quanto você se conhece e o quão confortável você está em falar sobre isso. Pessoas bem-resolvidas não parecem excessivamente orgulhosas ao destacar suas qualidades e nem incompetentes ao falar das suas fraquezas.
Pense em quem você admira. Pode ser um escritor, um ator, um cientista ou algum nome destaque do setor em que você trabalha. Em seguida, reflita sobre o que mais você aprecia em suas realizações e como essa pessoa te inspira.
O melhor é generalizar nesse momento, mencionando o aspecto que mais o desagrada sem mencionar nomes ou se estender muito na resposta. Por exemplo: falta de respeito, competitividade exacerbada ou falta de ética com os colegas.
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