R$ 4.500,00
A faixa salarial do Diretor de Ong (organização Não-governamental) fica entre R$ 4.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 23.931,61, sendo que R$ 7.478,12 é a média do piso salarial 2021 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
Ainda se escuta por aí que trabalho em associações assistenciais e fundações sem fins lucrativos, são apenas voluntários, e que é ilegal pagar salário a seus funcionários e dirigentes. A verdade é que o trabalho em Ong pode ser remunerado, e os funcionários desse setor também possuem direitos trabalhistas.
Para as Oscips, portanto, a remuneração dos dirigentes deve refletir o valor do mercado, mas se o mercado estiver muito "generoso", a remuneração será balizada por um segundo critério, o teto do Executivo Federal. Somente em 2013 a legislação ampliou o universo das organizações autorizadas a remunerar dirigentes.
E por fim, ainda com a Lei 13.151/15, a possibilidade de remunerar os dirigentes de todas as Associações de interesse social e as Fundações privadas, sem quaisquer restrições.
De acordo com a Mariaca, uma das consultorias com maior experiência no recrutamento de executivos para ONGs, os rendimentos em entidades bem estruturadas já chegam a R$ 240 mil anuais. Nos cargos de gerência e coordenação de projetos, a remuneração mensal vai de R$ 5 mil a R$ 10 mil.
Gestão de ONGs significa administrar, coordenar, dirigir, cuidar do desenvolvimento de uma instituição que não visa ao lucro, mas vive de doações e repasse de imposto do governo. O papel principal da gestão de ONGs é garantir mais eficiência no uso de recursos para qualificar suas ações sociais.
O trabalho em ONG é muitas das vezes um trabalho voluntário. Na maioria dos casos, só quem é remunerado numa Organização não-governamental são os membros da diretoria. Basicamente, trabalhos humanitários demandam pessoas desinteressadas com objetivos nobres de ajudar o próximo.
O salário de Diretor de Organização Social e Interesse Público concursado é de R$ 4.461,44 para uma jornada de 41 horas semanais, segundo dados de 48 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.
Utilizando-se a analogia com as empresas comerciais, os dirigentes que forem contratados para realizar a gestão das entidades devem ser remunerados através de carteira assinada, pelo regime CLT.
Também denominada de Diretoria Executiva, é o órgão responsável pela administração da associação, podendo ser composta por apenas um presidente, bem como por diversos diretores (financeiro, administrativo, secretário, de projetos, técnico etc.), a depender do tamanho e volume de atividades da entidade.
Ainda se escuta por aí que trabalho em associações assistenciais e fundações sem fins lucrativos, são apenas voluntários, e que é ilegal pagar salário a seus funcionários e dirigentes. A verdade é que o trabalho em Ong pode ser remunerado, e os funcionários desse setor também possuem direitos trabalhistas.
A remuneração será feita apenas para os dirigentes que atuam efetivamente na gestão executiva das organizações; O valor a ser pago aos mesmos deve corresponder com a faixa de mercado praticada região ou área de atuação da entidade;
A remuneração de dirigentes nas Organizações do Terceiro Setor. A remuneração de dirigentes das organizações que compõem o chamado Terceiro Setor é um tema que continua gerando muitas dúvidas. Mesmo após as novidades trazidas pela legislação nos últimos anos, diversas pessoas continuam questionando sobre a possibilidade de os membros dos órgãos ...
Outro questionamento bastante comum por parte das entidades diz respeito à remuneração dos dirigentes nas parcerias disciplinadas pela Lei nº 13.019/14, conhecida como o Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC), que passou a permitir explicitamente o pagamento da equipe da OSC envolvida na execução do projeto ou da atividade.
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