Cultura como quarto pilar da sustentabilidade.
Cultura – O Quarto pilar da sustentabilidade. Ao financeiro, social e ambiental soma-se o cultural como central para a sustentabilidade de empresas que hoje já emitem seu balanço fiscal anual usando o já consagrado conceito de triple bottom line.
A imagem do tripé é perfeita para entender a sustentabilidade. No tripé estão contidos os aspectos econômicos, ambientais e sociais, que devem interagir, de forma holística, para satisfazer o conceito.
Em setembro de 2015, os países-membros das Nações Unidas aprovaram por unanimidade o documento “Transformando Nosso Mundo: A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável”, baseado em cinco eixos de atuação: Paz, Pessoas, Planeta, Prosperidade e Parcerias.
O tripé da sustentabilidade envolve três aspectos fundamentais da administração empresarial: Social, Ambiental e Financeiro. Os quais devem interagir harmonicamente a fim de garantir a integridade do planeta e da sociedade durante o desenvolvimento econômico-industrial.
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Atualmente, essa ideia é dividida em três principais pilares: social, econômico e ambiental. Para se desenvolver de forma sustentável, uma empresa deve atuar de forma que esses três pilares coexistam e interajam entre si de forma plenamente harmoniosa.
De acordo com o conceito de tripé da sustentabilidade, uma empresa precisa ser conduzida visando a parte econômica, seus impactos ambientais e como ela se relaciona com seus colaboradores. ... Assim, esse conceito avalia todo o impacto social e ambiental de uma organização, tanto dentro da empresa quanto as externalidades.
No âmago da Agenda 2030 encontram-se cinco dimensões críticas: pessoas, prosperidade, planeta, parceria e paz, também conhecidas como os 5Ps.
É possível subdividir esse conceito mais amplo em quatro tipos de sustentabilidade: a ambiental/ecológica, a empresarial, a social e a econômica.
No Brasil, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) trabalha com 59 indicadores de sustentabilidade, que se baseiam nos 58 indicadores da Commission on Sustainable Development (CSD, 2005) formando um escopo de quatro dimensões: ambiental, social, econômica e institucional.
Em relação às dimensões do desenvolvimento sustentável, o autor Ignacy Sachs, economista polonês e naturalizado francês conceitua o termo a partir de 8 dimensões específicas da sustentabilidade, a saber: dimensão ambiental, econômica, social, cultural, espacial, psicológica, política nacional e internacional.
Assim, adotamos como pilares da sustentabilidade: Social, Econômico, Ambiental, Cultural, Ética, Política e Estética.
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Portanto, para que um empreendimento possa ser considerado sustentável, o mesmo deve ser:Economicamente viável;Ambientalmente seguro;Socialmente justo;
Desenvolvimento sustentável: exemplosexploração consciente de recursos naturais;preservação de bem naturais aliada à dignidade social;diminuição do ritmo de consumo;programas socioambientais de conscientização da população;reciclagem;investimento em fontes renováveis de energia;reflorestamento.
A sustentabilidade cultural é a inserção dos valores culturais às pessoas, mas de forma ecologicamente correta. As pessoas precisam entender como funcionam os mecanismos de preservação, onde estão inseridas neste contexto e como podem mudar o mundo com simples ações.
Exemplos de SustentabilidadeUsar fontes de energia renováveis e limpas. ... Racionalizar e controlar a exploração de recursos minerais. ... Reciclagem do lixo. ... Usar meios de transporte não-poluentes. ... Racionalizar o consumo de energia e água. ... Reflorestamento e valorização das áreas verdes.
Exemplos de SustentabilidadeEconomia de água;Evitar o uso de sacolas plásticas;Reduzir o consumo de carne bovina;Preferência por consumir produtos biodegradáveis;Separar o lixo para coleta seletiva;Reciclagem;Realizar trajetos curtos através de caminhadas ou bicicletas. Adotar transportes coletivos ou caronas.
Os 17 ODS são:Erradicação da Pobreza.Fome Zero.Saúde e Bem Estar.Educação de Qualidade.Igualdade de Gênero.Água Potável e Saneamento.Energia Limpa e Acessível.Trabalho Decente e Crescimento Econômico.
O que são a Agenda e os Objetivos? A Agenda 2030 é um apanhado de metas, norteadores e perspectivas definido pela ONU para atingirmos a dignidade e a qualidade de vida para todos os seres humanos do planeta, sem comprometer o meio ambiente, e, consequentemente, as gerações futuras.
qual o prazo de implementação dos ODS. a adoção dos ODS ONU é obrigatória. quais os principais elementos que os ODS precisam atingir.
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Os benefícios dos ODS incluem:identificação de oportunidades de negócios futuras;aumento do valor da sustentabilidade corporativa;estabilidade com o mercado.
Ser sustentável é essencial para a preservação do meio ambiente. Com ações sustentáveis os recursos naturais não se esgotam, podendo ser utilizados por gerações futuras, por isso, quando você faz a sua parte, deixa de prejudicar o meio ambiente.
Pontualmente, o pilar econômico nos remete a lucro e produtividade. No entanto, este vai além da relação financeira do setor empresarial, que deve ser capaz de produzir, distribuir e oferecer produtos e serviços de qualidade e eficientes, apostando em concorrência justa.
O tripé da sustentabilidade (triple bottom line) é um conceito de gestão sustentável que tem como objetivo ampliar a visão de sucesso de empresas para além do resultado financeiro, unindo à esse primeiro mais dois pilares essenciais: o desenvolvimento ambiental e o social.
Os pilares do tripé da sustentabilidade: social, econômico e ambiental; Equilíbrio entre desempenho financeiro e sustentabilidade nas empresas para um desenvolvimento sustentável; Repensando o tripé: os novos caminhos; Sustentabilidade é fundamental para o sucesso do seu negócio.
A noção de sustentabilidade cultural aponta para uma nova abordagem interdisciplinar, dedicada a aumentar o significado da cultura e a importância das suas características tangíveis e intangíveis nos campos locais, regionais e globais do desenvolvimento sustentável.
Alguns anos depois (1994), John Elkington criou o Triple Bottom Line ou Tripé da Sustentabilidade. O método incorpora a visão ecológica nas empresas com base em três princípios: People (Pessoas), Planet (Planeta), Profit (Lucro), também conhecido como os 3Ps da Sustentabilidade.
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