Diferente da motivação no trabalho, a motivação organizacional está relacionada muito mais a uma estrutura empresarial do que ao colaborador em si. Isso porque ela se refere ao conjunto de responsabilidades da empresa para manter a motivação dos funcionários alta para gerar bons rendimentos.
Em resumo, o ambiente de trabalho é o local onde os profissionais passam a maior parte da sua vida produtiva. Ele é condicionado por aspectos tangíveis, como móveis, computadores e instalações, além de aspectos intangíveis, como luminosidade, temperatura e espaço útil.
Um bom ambiente de trabalho é apontado por todos como essencial e, para um trabalho mais eficiente e motivação dos colaboradores. Todos queremos estar em um local de trabalho agradável, não é mesmo? Passamos a maior parte do tempo no trabalho, portanto, precisamos nos sentir bem, não é mesmo?
Esse termo é bem abrangente sobre as circunstâncias e condições em volta de um determinado objeto. Ou seja, isso significa que o ambiente é formado por várias condições, sejam elas físicas, sociais, culturais e econômicas. E o trabalho que desempenhamos todos os dias é medido através do empenho que cada um faz.
Como construir um bom ambiente de trabalho para TI? Um bom ambiente de trabalho é apontado por todos como essencial e, para um trabalho mais eficiente e motivação dos colaboradores. Todos queremos estar em um local de trabalho agradável, não é mesmo?
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