O evento S-1299 - (Fechamento dos Eventos Periódicos) informa ao ambiente do eSocial o encerramento da transmissão dos eventos periódicos, no período de apuração. Neste momento são consolidadas todas as informações prestadas nos eventos S-1200 a S-1280.
Quem está obrigado: Todos os empregadores/contribuintes/órgãos públicos, mesmo que não existam fatos geradores na competência. Observar as regras para envio deste evento em competências que não haja movimento.
Os eventos S-1200 e S-1299 referentes ao período de apuração anual devem ser enviados entre os dias 01 e 20 de dezembro.
Para retificar os eventos periódicos no eSocial, envie-os na seguinte ordem, primeiro o evento S-1210 Pagamento de Rendimentos do Trabalhador, logo após envie o S-1200 Remuneração do trabalhador e depois, envie o S-1299 Fechamento de eventos periódicos.
Para realizar o envio do evento S-1299 declarando a falta de movimento, siga os passos abaixo:Acesse: Central eSocial.Na aba "eSocial" selecione a opção "Demais eventos"Selecione a opção: "S-1299 - Fechamento (sem movimento)"
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Basta enviar o fechamento no eSocial com a ausência de movimento pelo seu sistema de folha, que automaticamente vai aparecer na DCTFWeb a opção para transmitir sem movimento também!
Para realizar a retificação deve:Acesse a "Central eSocial", selecione o evento que deseja retificar "S-????" clicando em "Detalhes";Para realizar a retificação no registro deve clicar em "Retificar";Para que o eSocial faça uma nova validação, clique em "Salvar";
Como faço para retificar o evento S-2299?Selecione a "Empresa", o "Tipo de evento", "Mês e Ano de desligamento" e informe o código do Funcionário, clique em "Gerar".Será enfileirado o evento S-2299 - Retificação Rescisão na aba Envio Pendentes. ... Artigos relacionados.
Para este exemplo, será realizado a troca de CARGO pelo cadastro do empregado.1 - Acesse o menu ARQUIVO, clique em EMPREGADOS;2 - Localize o empregado em questão;3 - No campo CARGO, informe o novo código;4 - Clique no botão [Gravar];5 - Clique no botão [Alteração] e informe a data desejada;
Veja como enviar o evento “S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos” para o eSocial.1 - Acesse o menu RELATÓRIOS, submenu E-SOCIAL e clique na opção EVENTOS PERIÓDICOS;2 - Defina a COMPETÊNCIA e o TIPO DA FOLHA;3 - Selecione a opção [x] S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos e clique no botão [Enviar];
Na regra geral, o prazo de envio do evento é até o dia 15 do mês subsequente ao do início da obrigatoriedade do evento ou, no caso de alteração, no dia 15 do mês subsequente ao que ocorrer alteração.
O evento “S-1299 - Fechamento” Sem Movimento, deve ser enviado ao eSocial: No início da obrigatoriedade da 3ª Fase (periódicos); No início da obrigatoriedade da DCTFWeb; Em janeiro de cada ano (até 15/02 - Antecipando);
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo! Acesse o menu PROCESSOS, opção AFASTAMENTOS; ... Na tela de preenchimento do afastamento, no campo MOTIVO, informe o motivo do afastamento; ... O evento "S-2230 Afastamento" informará ao eSocial na "data início" do afastamento e na "data fim" do afastamento;
1 – Acesse o menu ARQUIVO, clique em CARGOS; 1.1 – Localize o cargo que será alterado e que já foi validado no eSocial, e realize os ajustes necessários; 1.2 – Clique no botão [Gravar];
Como corrigir uma CBO errada? Basta enviar, pelo eSocial, a tabela (S-1030) com a atualização do cargo criado ou corrigido. Depois, encaminhar o evento de alteração contratual do empregado (S-2206) com o novo cargo.
Obs: Não é possível alterar a categoria de um Sócio/ Autônomo pois o eSocial utiliza a categoria na identificação do trabalhador sem vínculo sendo necessário nestes casos excluir o S-2300 e enviar novamente com a categoria correta.
Caso a rescisão seja em meses anteriores: Acesse eSocial/ Reabertura dos eventos mensais, reabra os meses necessários ate chegar ao mês que necessita retificar. Acesse eSocial/ Exclusão dos Eventos Mensais, e exclua somente este contrato que precisa retificar no mês em que teve a sua ultima remuneração.
Marcar “Retificar rescisão” e escolher o período de lançamento que será gravado no mês competência do fator gerador da rescisão, ou seja, será inserido novo período no mesmo mês em que a rescisão original foi calculada antes da rescisão complementar.
Para se certificar do erro apresentado, o empregado deve se dirigir a qualquer agência da Caixa ou pelo aplicativo do banco solicitar um “Extrato analítico”. Nele constam informações detalhadas do vínculo de emprego e dados cadastrais do empregado que porventura precisem ser corrigidos.
Retificação do S-1000 por alteração no CNPJVa no cadastro da empresa desejada, adicione um espaço em branco no final do nome da empresa e salve.O sistema vai apresentar uma tela de alteração, selecione “Alterar a partir de” e coloque 01/2019.Clique em Salvar, o sistema vai gerar o evento pendente.
A retificação substitui integralmente o evento original, ou seja, o eSocial entende que aquela retificação passa a ser o evento original. Caso seja realizada a exclusão de um evento que foi retificado, o evento deixa de existir no eSocial. Ao excluir um evento retificador o evento retificado não volta a ser válido.
- Quando devemos retificar uma informação no eSocial? "Retificar significa corrigir uma informação enviada anteriormente e que estava errada desde o princípio." ... "A exclusão deve ser feita quando uma informação deixar sem efeito jurídico um evento enviado anteriormente.
Assim, é preciso enviar as movimentações para o eSocial. Portanto, se a empresa inativa contratar um colaborador, precisa passar a enviar a folha de pagamento para o sistema, sendo necessário que a empresa tenha enviado as outras informações e eventos não periódicos, como o cadastro do funcionário.
Como cadastrar o atestadoAcesse o cadastro do funcionário, em "Funcionário - Funcionário";Clique no ícone "Afastamentos";Selecione a opção "Novo" e informe o afastamento do funcionário;Preencha as informações do afastamento;Após preencher os dados do afastamento clique em "Gravar";
Como registrar atestado médico no eSocial?Passo 1: Faça login no Portal oficial do eSocial doméstico;Passo 2: No menu suspenso [Trabalhador], clique na opção [Afastamento temporário];Passo 3: Escolha a empregada que está afastada;Passo 4: Na tela seguinte, selecione o botão “Registrar afastamento”
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