A palavra motivação provém dos termos latins motus (“movido”) e motio (“movimento”). Para a psicologia e a filosofia, a motivação são aquelas coisas que incentivam uma pessoa a realizar determinadas ações e a persistir nelas até alcançar os seus objetivos.
“Motivação pode ser entendida como um motivo que leva o indivíduo à ação”. “Motivação é uma força que aciona e direciona o comportamento”. “Motivação é uma energia que aciona e direciona o comportamento”. “Impulso é uma energia que aciona e direciona o comportamento”.
O princípio básico dessa teoria diz que o comportamento das pessoas é motivado por suas intenções e seus objetivos, que podem estar intimamente relacionados a comportamentos específicos. Por exemplo, um profissional de vendas pode ter o objetivo de vender uma determinada quantidade de seu produto dentro de um mês.
A razão pela qual uma pessoa está motivada diz respeito ao objetivo que a fez tomar uma ação. Vamos a um exemplo: uma pessoa pode estar motivada a acordar cedo e ir para a ginástica porque deseja que seu corpo seja aprovado por outras pessoas ou porque a ginástica traz muito bem-estar a ela.
Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma: ... Já David McClelland identificou três necessidades que seriam pontos-chave para a motivação: poder, afiliação e realização.
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1) Motivação de Realização: o desejo de se aperfeiçoar e fazer da melhor maneira possível uma atividade; 2) Motivação de Poder: o desejo de obter e exercer influência nos relacionamentos interpessoais; 3) Motivação de Afiliação: o desejo de se sentir integrado em um grupo, o desejo de pertença.
Entre os fatores motivacionais escolhidos estão: reconhecimento, comprometimento, responsabilidade, crescimento, autonomia e realização.
Conheça os 6 tipos de motivaçãoExistem vários tipos de motivação. Cada um deles influencia o comportamento de formas diferentes. Nenhum deles funciona com todo mundo. ... Confira a seguir quais são os 6 tipos de motivação:INCENTIVO.MEDO.CONQUISTA.CRESCIMENTO.PODER.SOCIAL.
Para motivar pessoas é preciso, antes, ouvir suas opiniões e impressões. “O líder precisa ouvir sua equipe no que tange a dificuldades encontradas ou sugestões de melhorias e estar disposto a encontrar soluções. Isso deixa as pessoas mais seguras e mais livres para realizarem seu trabalho”, afirma o psicólogo.
Um colaborador motivado trabalha com satisfação, com confiança, com comprometimento, é mais criativo e autossuficiente, pois é mais determinado ao realizar as tarefas e enfrentar os problemas do dia-a-dia. Para Robbins, “indivíduos motivados se mantêm na realização da tarefa até que seus objetivos sejam atingidos”.
A motivação segundo Maslow parte do atendimento a necessidades próprias de cada pessoa, mas que respeitam uma determinada escala, começando por aquilo que é mais básico para sua sobrevivência. ... Através do modelo de pirâmide, Maslow propõe que a motivação humana vem da busca ao atendimento dessas necessidades.
As teorias motivacionais começaram a ser desenvolvidas na segunda metade do século XX, e até 2017 recebem complementações devido sua importância na vida cotidiana. Elas objetivam identificar e estudar o comportamento das pessoas, baseado nas suas necessidades e desejos.
A representatividade da motivação nos estudos
Quando o aluno se sente motivado para aprender, por mais complexo que seja o conteúdo, ele irá se dedicar e dará o melhor de si nas atividades propostas.
Aqui estão algumas dicas para ficar motivado e no manter-se no caminho certo para alcançar seus objetivos:Visualize seus objetivos. ... Examine as razões da sua motivação. ... Aceite seus erros. ... Estabeleça metas menores. ... Compita com você mesmo. ... Faça um planejamento e reflita sobre seus grandes objetivos.
“A motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta” (ROBBINS, 2008, p. 132). Chiavenato (2010, p. 121) acredita que “é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
Oito maneiras para motivar pessoas#1º Tenha boas histórias. ... #2º Entenda as motivações individuais. ... #3º Pense no futuro. ... #4º Não fale o que você acha que esperam ouvir de você ... #5º Reconheça as boas atitudes. ... #6º Apresente desafios. ... #7º Encoraje soluções criativas. ... #8º Finalmente, comunique-se!
Como motivar-se diariamente?Seja o que for que vá fazer, não adie. ... Faça intervalos. ... Faça listas de prioridades. ... Exercite-se. ... Admita seus limites. ... Invista em você ... Mantenha o corpo alimentado. ... Comemore os objetivos alcançados.
Os Fatores para Motivar as Pessoas no Ambiente Trabalho1 – Lideranças que Motivam. ... 2 – Segurança e Estabilidade no Trabalho. ... 3 – Comunicação – A Chave da Motivação nas Organizações. ... 4 – Expectativas de Crescimento. ... 5 – Metas. ... 6 – Reconhecimento – É Bom e Todo Mundo Gosta. ... 7 – Bom Relacionamento Interpessoal.
A motivação é de dois tipos: Motivação intrínseca. Motivação extrínseca.
Motivação intrínseca: também conhecida como motivação interna, está relacionada à força interior que é capaz de se manter ativa mesmo diante de adversidades. ... Motivação extrínseca : também conhecida como motivação externa, o termo está conectado ao ambiente, às situações e aos fatores externos.
Veja aqui quais são os 10 desejos universais.Ser rico. A riqueza é algo que não podia estar fora da lista, por mais polêmico que possa parecer. ... Saber que está em segurança. Uma vida de insegurança não é nada legal. ... Ganhar sem esforço. ... Ser saudável. ... Se sentir sexy e atraente. ... Ter paz interior. ... Se divertir.
Uma das grandes virtudes da motivação em sala de aula , é melhorar a atenção e a concentração do aluno , nessa perspectiva pode-se dizer que a motivação é a força que move o sujeito a realizar atividades de maneira satisfatória.
Nas escolas, é preciso aprender como motivar os alunos para a aprendizagem. ... A desmotivação na escola, além de ser uma das principais causas de evasão escolar no país, pode contaminar todo um ambiente dentro da sala de aula. Com isso, ela pode causar problemas graves para o aprendizado de crianças e adolescentes.
A motivação exerce um papel fundamental na aprendizagem e no desempenho em sala de aula. ... A motivação do aluno para os estudos é considerada um fator muito importante para o êxito escolar. Podemos definir motivação como uma força interior que estimula, dirige, mobiliza a pessoa para uma ação com entusiasmo.
Muitos diminuem a importância da motivação dentro das organizações, porém ela é um elemento fundamental para a produtividade e eficiência de uma equipe. Sem ter funcionários motivados, sua empresa estará deixando escorrer pelo ralo o potencial de seus talentos e, consequentemente, irá perder espaço no mercado.
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