As organizações não são entidades abstratas que têm existência própria e independente da sociedade em que se situam. ... A organização é uma construção histórica. A origem das formas de organizar, das estruturas administrativas e da direção capitalista está estreitamente relacionada à evolução dos sistemas de cooperação.
O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do séculos XVIII e se estendeu o longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se REVOLUÇÃO INDUSTRIAL.
O fracionamento do ofício do artesão, acrescente divisão do trabalho e sua perda de conteúdo são aspectos fundamentais para o estudo das burocracias modernas ou, como costuma-se chamar em teoria das organizações, organizações complexas.
Em Administração de Empresas, entende-se por organização uma entidade social formada por duas ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em determinado ambiente externo visando um objetivo coletivo. Envolve a divisão de tarefas e atribuição de responsabilidades.
A função Organização nada mais é que determinar que recursos e que atividades serão necessárias para serem atingidos os objetivos da Empresa. ... A organização, portanto, busca a integração dos recursos financeiros, físicos e humanos em um esquema produtivo global.
No livro “A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo”, não é diferente. O autor analisa os processos de produção do século XX para explicitar como a reestruturação produtiva afetou diretamente as condições de trabalho da classe operária.
A organização dos trabalhadores no local de trabalho é fruto de conquistas históricas da classe trabalhadora, bem como da evolução do conceito de liberdade sindical. ... O presente artigo objetiva analisar a disciplina jurídica da organização dos trabalhadores no local de trabalho (OLT), no Brasil e na Itália.
De acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objectivos comuns". Sobrevivência e crescimento (metas e objectivos) é o que a maioria ambiciona.
Organizar compreende atribuir responsabilidades às pessoas e atividades aos órgãos (unidades administrativas). A forma de organizar estes órgãos chama-se de departamentalização, ou "COM - MANDOS(segundo Fayol)". Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio.
Podemos falar de organização escolar, organização empresarial, organização pessoal, organização de eventos, organização doméstica, etc. Em todas essas aplicações, o sentido de organização se baseia na forma com as pessoas se inter-relacionam entre si e na disposição e distribuição dos diversos elementos envolvidos, com vista a uma mesma finalidade.
Esta é a forma mais comum de organização e tem como elemento básico a distribuição das responsabilidades pelas atividades de marketing da empresa a profissionais que são especialistas em determinadas funções de marketing e que na maioria dos casos se reportam a um vice-presidente de marketing, diretor de marketing ou gerente geral de marketing.
Como limpar tanque de combustível gasolina?
Como são os ovos dos caramujos?
Como tirar combustível adulterado do tanque?
Quem pode afastar o presidente da República?
Como tirar gasolina do tanque do Ford Ka 2018?
Como tirar combustível do tanque do prisma?
Como ligar para um telefone fixo sem ter crédito?
Quanto tempo deixar o feijão de molho no vinagre?
Como se dá a reposição natural da água dos aquiferos?
Como tirar aquela barriga caída?
Como se faz a dieta de 21 dias?
O que fazer com uma bolha de queimadura?
Como era a relação entre as tribos indígenas?
O que fazer para perder a vergonha na hora de cantar?
O que fazer quando a amizade está acabando?