O que é a missão de uma empresa? A missão de uma empresa é a sua razão de ser, o motivo para o qual a empresa existe e trabalha diariamente. Também, é o destino comum de seus colaboradores.
Podemos definir a missão como a razão de ser de uma empresa, o propósito pelo qual trabalham e se esforçam os seus sócios e colaboradores. A missão deve ser a carteira de identidade da organização, deve esclarecer qual o seu negócio, ser concisa e objetiva.
Exemplos de Missão:
Microsoft – Ajudar pessoas e empresas por todo mundo a realizar todo o seu potencial! Involves – Nosso propósito é a harmonia entre pessoas e tecnologia para uma execução perfeita. Progic – O propósito da Progic é fazer com que os colaboradores conheçam o propósito das organizações onde trabalham.
A Missão, é a declaração do seu propósito na vida. Deve expressar o legado que você pretende deixar para as próximas gerações, e pelo qual gostaria de ser lembrado pela sua família, pelos seus amigos, pelos seus colegas de trabalho, pelos seus vizinhos, etc.
Podemos definir a missão de vida como a razão da nossa existência. É algo que preenche o nosso ser e nos inspira a sermos melhores a cada dia. Quando descobrimos o que faz pulsar mais forte o nosso coração, fazemos disso um projeto de vida: ou seja, transformamos o desejo em ação para que a missão se concretize.
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A Missão é a declaração do seu propósito na vida. Deve expressar o legado que você pretende deixar para as próximas gerações, e pelo qual gostaria de ser lembrado pela sua família, pelos seus amigos, pelos seus colegas de trabalho, pelos seus vizinhos, etc.
Satisfazer com excelência a nossos consumidores de bebidas. Ser líder total de bebidas, gerando valor econômico, social e ambiental sustentável, gerenciando modelos de negócio inovadores e ganhadores, com os melhores colaboradores do mundo. São a chave para guiar nosso conduta.
Missão: ser um time obstinado em prever e atender as necessidades dos clientes e consumidores sempre agregando valores. Visão: ser marca líder e inspirar paixão em quem produz e em quem usa. Valores: honestidade, respeito e dedicação.
Antes de Pearce II (1982), Drucker (1974) já defendia que as missões deveriam conter ao menos três elementos básicos definidos: produtos ou negócio; mercados ou seus consumidores e postura estratégica adotada.
Para definir os valores, a identidade e a cultura da empresa devem estar claras para todos. Ou seja: todos os funcionários precisam reconhecer aqueles princípios de comportamento e conduta. Clientes e sociedade também devem ser capazes de observar esses valores na forma de tratamento, ações e comunicação da empresa.
O que é Missão:
Para os cristãos, missão significa propagar o Evangelho através da Igreja. O missionário é aquele que tem a missão de divulgar a fé, é o que se dedica a pregar e levar sua crença religiosa para diversos lugares, espalhando a palavra do Senhor.
Adidas: nossa paixão por esportes faz do mundo um lugar melhor; Lupo: ser marca líder e inspirar paixão em quem produz e em quem usa; Vale: ser a empresa de recursos naturais, global e número um em criação de valor a longo prazo com excelência, paixão pelas pessoas e pelo planeta.
Combine os três primeiros passos – Veja seus objetivos, suas forças únicas e sua ideia de sucesso e, em seguida, identifique o objetivo que você mais deseja alcançar. Certifique-se de que o objetivo seja expresso no formato SMART e que seja expresso da forma mais poderosa e motivadora possível.
Dentre os tantos exemplos de valores de uma empresa nós poderíamos citar aqui: O respeito, responsabilidade acima de tudo, segurança, qualidade em produtos, compromisso com o crescimento, cuidado consigo mesmo, ética, honestidade e muito mais.
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Exemplo de valores da NaturaTransparência;Criatividade;Equilíbrio;
Se Missão é o que eu faço, Valores é quem eu sou, a Visão é o que eu quero atingir. Em essência, a visão é o destino final. E a frase que sintetiza a visão é o desenho de uma paisagem futura, considerando que você atingiu seu objetivo e chegou ao seu destino.
A Missão, visão e valores tem como definição estabelecer a identidade e o propósito de um negócio. Sem eles, todo o Planejamento Estratégico pode não dar certo, afinal é necessário entender tudo sobre a empresa para guiar as decisões e conseguir atingir os resultados previstos.
Responsabilidade - “cada um de nós faz o que precisa ser feito. Devemos ter vocação para agir e honrar nossos compromissos”. Colaboração - “acreditamos na força da participação, por isso promovemos o talento coletivo. Valorizamos a diversidade, estamos conectados globalmente e dividimos os méritos pelos sucessos”.
Coca-Cola. A maior marca de refrigerantes do mundo tem como proposta de valor toda a experiência de beber uma Coca-Cola. Segundo a marca, abrir uma garrafa ou latinha de Coca-Cola é sentir a felicidade.
“Minha missão pessoal é melhorar a vida de outras pessoas, tornando o mundo um lugar melhor. Eu realmente acredito que alcançar a paz mundial é possível em nossas vidas. A razão pela qual existe conflito, guerra e discórdia é simplesmente porque as pessoas estão lutando.
Comece com uma autorreflexão para entender sua missão de vidaVocê sabe o que está fazendo aqui?Você tem a ciência do que realmente quer fazer da sua vida?Você está vivendo os dias que sempre sonhou, ou a caminho de realizá-los?Você sabe quem, de fato, quer ser?
A Visão Pessoal é uma declaração que expressa o que você espera do seu futuro; o que você deseja SER, TER ou FAZER num determinado período de tempo, o qual se denomina horizonte de planejamento (1 ano, 3 anos, 5 anos, etc.). Não são poucos os autores que falam do poder da visão pessoal.
Como Escrever sua Declaração de Visão. A primeira coisa que você deve fazer para escrever sua declaração de visão é pensar no que você quer SER, TER ou FAZER daqui até uma data que estabelece o limite do seu horizonte de planejamento. Ou seja, descrever seu futuro desejado.
Missão: É o propósito de a empresa existir. ... Visão: É a situação em que a empresa deseja chegar (em período definido de tempo). Valores: são os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes nos colaboradores e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros.
ValoresNossa gente é o que nos faz voar;Existimos para servir nossos clientes;Buscamos a excelência empresarial;Ousadia e inovação são a nossa marca;Atuação global é a nossa fronteira;Construímos um futuro sustentável.
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