A qualidade de vida no trabalho contribui para a melhoria da produtividade dos colaboradores, que ficam mais dispostos e motivados, além de aptos emocionalmente para entregar grandes resultados.
O conceito Qualidade de Vida (QVT) envolve tanto o aspecto físico e ambiental,como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Chiavenato (2008) relata que a qualidade de vida implica em criar, manter e melhorar o ambiente de trabalho seja em suas condições físicas, psicológicas e sociais.
Se você quer saber a importância da qualidade de vida no trabalho e como garantir isso, continue a leitura do texto. O que é a qualidade de vida no trabalho? De acordo com o dicionário, qualidade de vida é o “conjunto de condições para o bem-estar de um indivíduo ou conjunto de indivíduos”.
Outro papel importante da organização na promoção da qualidade de vida no trabalho para seus colaboradores, tem a ver com o clima organizacional. Por passarem grande parte de seu dia na empresa, é essencial que os profissionais que lá estão sintam-se à vontade para exercerem suas atividades da melhor maneira possível.
A qualidade de vida no trabalho pode ser garantida a partir de uma mudança na cultura interna da empresa, visando adotar práticas que demonstrem respeito aos profissionais, tanto no aspecto físico quanto no psicológico, e que garantam que a experiência do colaborador seja positiva. Qual a importância da qualidade de vida para as empresas?
Pergunto isso, pois a resposta para esta questão está diretamente ligada à qualidade de vida existente no local onde você exerce suas atividades profissionais diárias.
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