A descoberta do Fator Rh foi essencial para a compreensão da transfusão sanguÃnea e da doença hemolÃtica do recém-nascido. O fator Rh ou sistema Rh foi descoberto em 1940 por Landsteiner e Wiener ao estudarem o sangue do macaco do gênero Rhesus (Macaca mulatta).
Quem é Rh positivo possui uma proteÃna chamada antÃgeno D na superfÃcie dos glóbulos vermelhos. Quem não tem esse antÃgeno é Rh negativo. A maioria das pessoas é Rh positivo, mas a frequência varia de acordo com a raça.
A transfusão de sangue e o sistema ABO apresentam uma Ãntima relação, uma vez que o tipo sanguÃneo determina quem pode ser um possÃvel doador. O sistema ABO é formado por três alelos principais (IA, IB e i), que codificam seis genótipos: IAIA, IAi, IBIB, IBi, IAIBe ii.
A Tipagem SanguÃnea é o processo de coleta e análise do sangue do paciente para identificar a qual grupo sanguÃneo ele pertence. Além de facilitar na hora do atendimento, também é importantÃssimo saber o tipo sanguÃneo para doações de sangue, transfusões, gestação e outros atendimentos médicos.
Um bom sistema de gestão de RH permite esse upgrade, fazendo com que esses profissionais possam levar informações importantes para que os gestores tomem decisões com mais segurança, enxergando detalhes que até então eram desconhecidos.
Mesmo estando dentro de uma empresa, acredito que você já tenha se perguntado o que é RH e qual é a principal função deste departamento. Esta é a sigla para o setor de Recursos Humanos, que por sua vez tem como papel: selecionar, contratar, desenvolver, treinar, motivar, engajar, reconhecer, atrair e reter colaboradores.
Como se configura como um setor que oferece suporte a todos os outros no que tange a Gestão de Pessoas, a função do RH dentro das organizações é bem ampla. Neste sentido, vou apresentar algumas de suas principais atribuições e mostrar como seu trabalho funciona na prática.
O sistema de Recursos Humanos, importante para a otimização do trabalho, permite organizar e compilar dados não apenas relacionados à rotina mais burocrática – aviso de férias, cálculo de FGTS, etc. – como também à abordagem estratégica dentro da empresa.
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