Só que, na verdade, existem 2 tipos de críticas:Críticas destrutivas, que realmente são sempre negativas e soam mais como uma reclamação;Críticas construtivas, que surgem como um apoio ao trabalho de qualquer pessoa. Ou seja, têm um sentido muito positivo. Um exemplo comum é a prática do feedback.
*Crítica construtiva – São críticas que ajuda o outro refletir sobre os seus comportamentos, ajuda a reavaliar sua forma de “ver a vida”. O objetivo da crítica construtiva é da pessoa melhorar suas dificuldades e progredir.
Uma crítica construtiva, neste aspecto, é uma expressão que valoriza e que é partilhada com o objectivo de ajudar outra pessoa. A intenção é conseguir que o outro faça uma mudança positiva, obtendo proveito dessa alteração. Por exemplo: “Importas-te que eu te faça uma crítica construtiva?
verbo transitivo direto Censurar, falar mal; apontar ou ressaltar as imperfeições de algo ou de alguém: a vizinha criticou seu comportamento. Fazer uma análise crítica; salientar as qualidade e/ou os defeitos de algo ou de alguém, expressando-se através de um texto escrito: o analista criticou o livro em palestra.
Ultrapassada a barreira de abrir a boca, seja claro e não floreie com elogios. Concentre-se no problema, não na pessoa. Começar uma crítica citando os pontos positivos irá minimizar a importância da crítica. Faça com frequência: Não criticar nunca tem outro problema, quando se faz, a crítica parece mais negativa.
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5 Estratégias Para Criticar Sem Ofender.5 Estratégias Para Criticar Sem Ofender. ... 1 Faça Com Que a Pessoa Confesse o Erro. ... 2 Conheça a Personalidade do Sujeito. ... 3 Pergunte Primeiro e Critique depois. ... 4 Seja Discreto. ... 5 Comece Com Um Elogio Sincero.
O mundo seria outro se todos concordassem em tudo.
...
para discordar com alguém sem deixar que a defesa de um argumento cause brigas:Concentre-se em fatos. ... Não leve as situações para o lado pessoal. ... Reconheça o que foi bom. ... Lembre-se de ouvir com atenção. ... Use frases que remetem ao seu "eu" ... Saiba quando seguir em frente.
Em geral, pessoas críticas demais podem ser uma fonte de opinião sincera. Se não gostam de algo, certamente não vão esconder isso de quem quer que seja – mesmo sabendo que podem magoar alguém. Por isso, essas pessoas podem ser uma boa fonte de feedback verdadeiro.
A diferença entre criticar objetivamente e julgar. É preciso ter em mente que não é ruim dar nossa opinião quando é um comentário muito simples e sabemos que é decisão da outra pessoa aceitá-lo ou não. Por sua vez, julgar é deixar cair uma crítica negativa sobre a vida alheia.
Se você trabalha com uma pessoa muito crítica, veja algumas ferramentas que podem ajudar a lidar com esta situação:Não leve para o lado pessoal. Tenha em mente que foi dessa maneira que a pessoa aprendeu a se relacionar. ... Faça uma autoanálise. ... Mostre o lado bom das coisas. ... Não reaja. ... Desenvolva sua Inteligência Emocional.
Exemplos de críticas construtivas e destrutivas“Você está fazendo errado” (crítica desconstrutiva) – “E se você fizer assim?” (crítica construtiva)“Esta roupa fica feia em você”. (crítica destrutiva) – “Você fica ótima com aquela outra roupa.” (crítica construtiva)“Isto é uma péssima ideia”.
A pobreza, as desigualdades sociais e econômicas, aspectos culturais, dentre outros, são normalmente alvos de crítica social. Dilemas éticos, como pena de morte e aborto, também são objeto da critica social. O sofrimento aqui não se reduz apenas aos aspectos fisicos. Mas tem aspectos simbólicos e morais.
1. Que serve para construir. 2. Positivo, eficaz de um ponto de vista prático (ex.: atitude construtiva).
Uma expressão que valoriza e que é partilhada com o objetivo de ajudar outra pessoa, é uma crítica construtiva. A intenção é conseguir que o outro faça uma mudança positiva, obtendo proveito dessa alteração.
Como se faz análise crítica?Investigue o problema. Descubra qual problema é abordado pela obra estudada. ... Duvide. ... Compreenda termos técnicos. ... Identifique as principais ideias e teorias. ... Forme o seu posicionamento. ... Utilize referências cruzadas. ... Faça fichamentos. ... Defina as contribuições.
Falar a verdade não é julgar. Julgar é ter uma disposição em relação ao errante (condenatória). Não devemos julgar e condenar. Quando o errante passa a ter um valor diferente do que tinha antes de errar, então e só então estamos julgando o errante.
É Fácil JulgarEntender é a prática mais difícil. ... Julgar alguém é fácil, mais saber se nosso julgamento está a altura é difícil, pois se julgamos temos que entender que nem sempre nosso julgamento vai estar em uma posição adequada de ser interpretada e recebida. ... É tão fácil julgar quando se está de fora.
Veja como dar conselhos sem ser paternalista:Peça permissão primeiro. A primeira é perguntar respeitosamente à pessoa se ela quer seu conselho. ... Certifique-se de dar conselhos pelos motivos certos. ... Esteja atento ao seu tom. ... Abandone o julgamento. ... Evite a Psicanálise.
1. Elas se sentem ameaçadas por sua competência, capacidade de atração e outras qualidades que invejam, mesmo inconscientemente. 2. Elas se preocupam demais com suas motivações, nível de habilidade, desempenho ou contribuição para o ambiente.
É um comportamento típico de pessoas sociopatas manipuladoras. Conscientes ou não, quase sempre esses seres espalham maldades. Elas têm um poder incrível de fingir, levantar a voz para terem razão. Quando questionadas sobre algum erro, não assumem, explodem virando as costas e dizem que “sou assim, jamais mudarei”.
A seguir, aprenda como dizer não sem culpa:Ganhe tempo. Se você não consegue negar imediatamente, peça um tempo para pensar. ... Repita, repita. A pessoa pode insistir que você dê uma resposta imediata. ... Liste as consequências. ... Não é culpa sua. ... Elogie + negue + agradeça. ... Passe ou repasse. ... Faça outra proposta. ... Encerre o assunto.
Aprenda a lidar com as críticas e enxergá-las de maneira diferente, separando as construtivas das destruitivasRelacione a crítica à sua atitude, não a você ... Filtre os comentários que escutar. ... Prefira ficar brava e não triste com os comentários. ... Valorize a sua opinião, não supervalorize a opinião alheia.
Como fazer perguntas inteligentes3.1 Escolha seu fórum cuidadosamente.3.2 Escreva em linguagem clara, gramática e ortograficamente correta.3.3 Envie questões em formatos que sejam fáceis de entender.3.4 Utilize linhas de assunto com significado e específicas.3.5 Seja preciso e informativo sobre o seu problema.
A especificidade, vale ressaltar, deve ser sempre destinada a ações que possam ser alteradas, e nunca à pessoa que recebe a crítica.Comece focando nos pontos fortes do item em questão;Faça a crítica necessária em seguida;Reitere os pontos fortes e ressalte o resultado positivo que a mudança trará.
"Construtivismo significa isto: a idéia de que nada, a rigor, está pronto, acabado, e de que, especificamente, o conhecimento não é dado, em nenhuma instância, como algo terminado.
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